愛宕橋地域包括支援センター
施設名 | 愛宕橋地域包括支援センター | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
サービス種類 | 包括支援センター | ||||||
募集職種 | 保健師 | 雇用形態 | 正社員 | ||||
仕事内容 | 総合相談機関として地域の窓口となり、高齢者やご家族への相談支援を行います。 保健師・社会福祉士・主任ケアマネジャーの三職種が それぞれの専門性を活かしたチームアプローチを行います。 予防プランの作成、窓口での相談や訪問面談、 地域の医療機関・サービス事業所とも連携をとりながら 高齢者やその家族への支援を行います。 ★「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎!★ その際は履歴書等の持参が不要です! |
||||||
応募資格 |
|
||||||
勤務地 | 向山4丁目19番地10号 | ||||||
最寄り駅 | 仙台市南北線 愛宕橋(西1出口より徒歩10分) |
||||||
通勤手段 | 自動車通勤OK、自転車通勤OK | ||||||
勤務日数 | 4週8休(日曜日休み) | ||||||
勤務時間 | 08:30~17:30 |
||||||
給与 |
月給270,300円~ 交通費50,000/月まで支給 |
||||||
待遇・福利厚生 | 交通費支給、昇給あり、賞与あり、社会保険完備 賞与2回/年、昇給1回/年、退職金制度あり 交通費(月額50,000円迄支給) |
||||||
キャリア ステップ |
【キャリアチャレンジ制度】
キャリアチャレンジ制度は2003年に創設されました。「全てのスタッフにチャレンジするチャンスを用意する」ことを目的としており、毎年春ごろに全営業所に募集が告知されます。対象は、パート・アルバイトを含む全スタッフで、毎年約30名が認定されています。 これは、「現在以上に大きな仕事に取り組みたい」「自身の力で営業所を運営してみたい」と考えているスタッフが、立候補できる仕組みとなっています。認定されると、マネジメント能力を身につけるための仕事が優先的にまかされます。又、定期的に上司からのフィードバックも行われます。2年間の認定期間中に実績が認められ、責任者となるスタッフも多くおり、キャリアアップに活用されている制度です。 |
||||||
休日・休暇 | 4週8休(日曜日休み) ※月9日のお休み。2月のみ8日 |
企業からメッセージ | 当社は全国450拠点以上を展開する在宅介護サービス会社です。会社設立から25年目を向かえ、「高質」で「迅速」かつ「安心」できる、地域に密着したお客様本位のサービスを提供したいという想いをもとに、様々なサービスを提供しています。この想いを実現する為、人材育成に力をいれ、介護未経験の方であっても、お客様の前ではプロのスタッフとして最高のサービスを提供できる環境を整えています。 |
---|
同僚からメッセージ | 地域包括支援センターは、高齢者が住み慣れた地域で安心して過ごすことができるように、包括的および継続的な支援を行う地域包括ケアを実現するための中心的役割を果たすことが求められています。 地域のために、人の役に立てるやりがいのある仕事です。 仕事は包括支援センター内の、主任ケアマネジャー・保健師・社会福祉士などと協力して行います!資格はあるけど未経験という方でも大丈夫です☆ |
---|
施設名 | アースサポート株式会社 北日本 |
---|---|
住所 | 東京都渋谷区本町1丁目4番14号 |
設立 | 1992年7月 |
代表者名 | 代表取締役社長 森山 典明 |
事業内容 | 居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴、通所介護(デイサービス)、福祉用具販売/レンタル 訪問入浴 訪問介護 居宅介護支援 通所介護(デイサービス) 福祉用具販売/レンタル |
従業員数 | 7500人 |
応募方法・ 選考について |
e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。 = 選考プロセス = 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】配属先担当者との面接 ▼ 【STEP3】内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
---|---|
面接地 | 後ほど電話にてご連絡いたします。 |