アースサポート茨木の求人情報：大阪府茨木市
主な機能
【看護のお仕事】日勤でお仕事できます♪
アースサポート茨木
当社は、全国460拠点以上を展開する地域に密着した在宅介護サービス会社です。
「高質」で「迅速」かつ「安心」できるサービスを提供し、お客様の生きがいを支援したいという想いをもとに、会社設立から27年目、今では全24種類に及ぶサービスを運営しています。デイサービスではくつろぎの空間をコンセプトに、お客様本位の「行くのが楽しみ」と思っていただけるようなデイサービスを目指しています。お客様はもちろん、スタッフにとっても大変居心地のいい空間です。和やかな雰囲気の職場で一緒に働きませんか?
「高質」で「迅速」かつ「安心」できるサービスを提供し、お客様の生きがいを支援したいという想いをもとに、会社設立から27年目、今では全24種類に及ぶサービスを運営しています。デイサービスではくつろぎの空間をコンセプトに、お客様本位の「行くのが楽しみ」と思っていただけるようなデイサービスを目指しています。お客様はもちろん、スタッフにとっても大変居心地のいい空間です。和やかな雰囲気の職場で一緒に働きませんか?
ID:879128
| 施設名 | アースサポート茨木 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス種類 | 通所介護（デイサービス） | ||||||
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 | ||||
| 仕事内容 | 茨木市障害社福祉施設「ハートフル」にて、お客様のバイタルチェック、機械浴室（順送式・車椅子式）や介護浴室での入浴介助を行います。
全く未経験の方でも一から丁寧にお教えしますので安心してお仕事できます！ ★「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎！★ 面接という形でなく、お話しだけ聞いてみたいという『説明会』形式のご案内も可能です。ご希望の方は応募時に『お話だけ聞いてみたい』と申し出てください。 ※その際は履歴書等の持参は不要です！ご友人と来ていただいても結構です。 |
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| 応募資格 |
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勤務地
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片桐町4-26 ※障害福祉センターハートフル | ||||||
| 最寄り駅 | 阪急京都本線 茨木市(西口1より徒歩10分) 障害福祉センターハートフル(大阪府茨木市片桐町4-26) ※面接はアースサポート茨木(大阪府茨木市大手町9番26号) にて実施いたします。 ・JR京都線『茨木駅』東口より徒歩10分 ・阪急京都線『茨木市駅』西口1より徒歩10分 |
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| 通勤手段 | 自転車通勤ＯＫ | ||||||
| 勤務日数 |
4週8休シフト制
日月祝日定休 月9日休み(2月は8日) |
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| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
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| 給与 |
月給236,800円～261,800円 准看護師：236800円 正看護師：261800円 |
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| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、昇給あり、諸手当あり、賞与あり、社会保険完備 ・昇給(年1回) ・賞与(年2回) ・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備 ・資格手当 ・交通費支給(50,000円/月まで支給) ・インフルエンザ予防接種補助あり ・退職金制度(勤続5年以上) ・資格取得支援制度 ・産休、育休取得実績あり ・有給休暇 ・自転車通勤可 ・転居を伴う転勤なし |
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| キャリア ステップ |
【キャリアチャレンジ制度】
キャリアチャレンジ制度は2003年に創設されました。「全てのスタッフにチャレンジするチャンスを用意する」ことを目的としており、毎年春ごろに全営業所に募集が告知されます。対象は、パート・アルバイトを含む全スタッフで、毎年約30名が認定されています。 これは、「現在以上に大きな仕事に取り組みたい」「自身の力で営業所を運営してみたい」と考えているスタッフが、立候補できる仕組みとなっています。認定されると、マネジメント能力を身につけるための仕事が優先的にまかされます。又、定期的に上司からのフィードバックも行われます。2年間の認定期間中に実績が認められ、責任者となるスタッフも多くおり、キャリアアップに活用されている制度です。 |
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| 休日・休暇 | 4週8休シフト制
日月祝休み 月9日休み(2月は8日) 年間休日111日 |
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0037-6000-7183
| 企業からメッセージ | デイサービスセンターの中でお客様の体調を管理しているのが看護師です。その分、お客様から『○○さんがいれば安心』『○○さんのおかげで楽しく過ごせる』など、お客様の喜ばれる姿を間近で感じ、嬉しいお言葉をかけていただける非常にやりがいのあるお仕事です。
当社のスタッフはお客様にとって、「もうひとつの家族」になれるよう、日々サービスを提供しています。くつろぎの空間で、共にお仕事してみませんか?. |
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| 同僚からメッセージ | (私がデイサービスを選んだ理由)
以前は病院に勤務していたのですが、病院では患者さんの望むことに対して、満足に応えることができないという想いをずっと感じていました。医師の指示があれば、患者さんが嫌がることであっても、処置をしなければなりません。病院に比べ、介護の仕事はお客様の意思を尊重してお手伝いをすることができる。そう思って仕事を変えました。デイサービスでは病院と違い、毎日いらっしゃるメンバーが変わるため、お一人お一人を覚えるのが大変でした。しかし、今では朝来られた際のバイタルチェックやレクリエーション等でお客様とコミュニケーションを図ることで、ささいな変化を読み取ることができるようになりました。そしてなによりも、スタッフが考えたプログラムや、最新マシンでのリハビリでお客様の状態がよくなっていったり、楽しそうに過ごされている姿を見ると、とても嬉しくなります。また夜勤がないので、自分の生活リズムを崩さずに働くことができています。毎日がとても充実しており、デイサービスを選んでよかったと思っています。. |
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| ココがｅ職場 | ◆こんな職場です
アースサポート小杉は、相談しやすい和やかな雰囲気です。日々サービスを行ううえで、疑問や不安はきっとあると思います。そんなときに、相談しやすい職場環境なのは、大きな自慢です!ベテランスタッフもおりますので、未経験の方でもしっかりとサポートいたします。お客様は創作活動が得意な方が多く、季節毎のレクリエーションでスタッフと楽しみながら雛人形やクリスマスの飾りも作ることもあります。 ◆メッセージ デイサービスではお客様と接する時間が長く、介護のスキルやコミュニケーション能力がアップします。また、長く働くことでお客様との関係もでき、しだいに日々のちょっとした違いにも気付けるようになります。一緒にスキルアップを目指しませんか? ◆透明性のある評価制度 スタッフには一人ひとり様々な個性があり、長所・特技があります。マイナス面の克服よりも、長所を伸ばしてカバーすれば良いというのが我々の考えです。そのため、個性豊かな人材を育成することを重視していますし、社員を型にはめようという考えもありません。アースサポートではスタッフの長所を尊重し、それぞれの個性と能力を十分に引き出し、適したポジションに抜擢することで、一人一人が成果をあげられるような体制となっています。. |
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| 施設名 | アースサポート株式会社 西日本 |
|---|---|
| 住所 | 東京都渋谷区本町1丁目4番14号 |
| 設立 | 1992年7月 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 森山 典明 |
| 事業内容 | 居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴、通所介護（デイサービス）、有料老人ホーム、包括支援センター、福祉用具販売/レンタル、その他 訪問入浴 訪問介護 居宅介護支援 通所介護（デイサービス） 福祉用具販売/レンタル |
| 従業員数 | 7,500人 |
| 応募方法・ 選考について |
e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。
= 選考プロセス = 【STEP1】応募フォームによる応募受付 ▼ 【STEP2】配属先担当者との面接 ▼ 【STEP3】内定(面接後1週間以内に採否連絡) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
|---|---|
| 面接地 | 後ほど電話にてご連絡いたします。 |
0037-6000-7183
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