訪問看護おおたの求人情報：東京都大田区
主な機能
蒲田のデイサービス|月給357,880~|看護師
訪問看護おおた
★看護師さんが現場に専念出来る環境があります。
・訪問業務にタブレット型の記録システムを導入しており、専門事務1名の配置もあるので、記録や電話応対・事務連絡を減らすことができます。
★訪問看護未経験でも安心できる環境を作っています!
・業務マニュアル整備
・業務中、困ったときに対応できる体制整備(電話サポート)
・教育研修制度整備(本社研修、ご経験にあわせたOJT、希望する外部研修費用の補助)
★頑張りに見合ったインセンティブあり!
・規定の件数をクリアすると件数手当の支給もあります
・訪問業務にタブレット型の記録システムを導入しており、専門事務1名の配置もあるので、記録や電話応対・事務連絡を減らすことができます。
★訪問看護未経験でも安心できる環境を作っています!
・業務マニュアル整備
・業務中、困ったときに対応できる体制整備(電話サポート)
・教育研修制度整備(本社研修、ご経験にあわせたOJT、希望する外部研修費用の補助)
★頑張りに見合ったインセンティブあり!
・規定の件数をクリアすると件数手当の支給もあります
ID:864246
| 施設名 | 訪問看護おおた | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス種類 | 訪問看護 | ||||||
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 | ||||
| 仕事内容 | 在宅看護を受けるお客様への訪問看護業務です。1日の平均訪問件数は4~5件ほどになります。 入社後すぐに一人で現場へという事はありません。まずは、マニュアルをもとに、研修を受けていただきます。入社後3ヶ月を目安に各々の経験に合わせて、先輩社員の同行をしながら業務を覚えて頂きます。また社外の研修も積極的に受ける環境が整っています。できるかぎり残業しない形でスタッフで協力をしながら進めています。 |
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| 応募資格 |
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勤務地
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蒲田5-32-6サワダビル504 | ||||||
| 最寄り駅 | JR京浜東北線 蒲田(駅徒歩4分) |
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| 勤務時間 | 09:00～18:00 休憩:60分 |
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| 給与 |
月給357,880円～ ■正看護師 月給357,880円 ※みなし時間外手当(20H)含む ※時間外20時間を超えた部分は別途支給 ※別途オンコール手当あり(平日3,000円、土日祝6,000円) ※別途件数手当あり ※試用期間3ヶ月。待遇の変更はありません。 |
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| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、昇給あり、諸手当あり、賞与あり、社会保険完備、資格取得サポート、住宅支援あり ■定期昇給制度あり ■賞与支給 (当社基準に準ずる) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■従業員持株会制度 ■資格取得奨励制度 ■各種研修制度 ■インフルエンザ接種補助 ■産休・育休制度 ■社員紹介インセンティブ制度 |
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| 休日・休暇 | 年間休日124日(完全週休2日制、土日・祝日休み) リフレッシュ休暇(年6日) 慶弔休暇 産前産後休業 育児・介護休業 |
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| 企業からメッセージ | 『全従業員とその家族の幸せを追求します』これは私たちケアサービスが大切にしている企業理念です。 お客さまに最高のサービスを提供するためにも、まずはスタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりが大切だと考えています。 ♪ケアサービスの安心ポイント♪ ──────────────── ★充実した研修制度 ケアサービスでは自社内に研修センターを設置し、スタッフのスキルアップに力を入れています。専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と、新人から管理職に向けた「階層別研修」を用意し、個々の成長や志向に合わせて、段階に応じた研修を受けられるように環境を整えています。 ★働きやすい福利厚生・制度 スタッフが様々なライフイベントを迎えても、働き続けられる環境を整えています。女性従業員の比率が高い当社では、特に、出産や子育てを理由に離職をせずにすむよう「産前産後休業」「育児休業」に関して、充実した社内制度を設けています。 ◎ 産休・育休取得率:97% ◎男性育休取得率:40.6% ◎ 復職率:86%育休復帰における多様な復帰先の提案 |
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| 同僚からメッセージ | 『みんなで、成長しよう』 個々の能力を上げていくことも大切ですが、当社では「大丈夫?手伝うよ」「ここはまかせて」「一緒にがんばろう」 そういう言葉がけが、自然にできるようなチームワークを大切にしたいと思っています。 一人一人の能力は、あくまで一人のもの。でも、それぞれの力を合わせることは、掛け算のようにどんどん広がります。 お互いを助け合い、成長していくことが、お客様の喜びにつながることを信じて、一緒に頑張っていきましょう! |
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| ココがｅ職場 | 【スタッフAさん】 『頑張るぞ!』の気持ちをサポートしてくれる仲間がたくさんいる会社です。新しい業務に飛び込む苦労はもちろんありましたが、その度に一緒に悩み、教えてくれる先輩やメンバーがいることに気づきました。思ったことを実現できる機会が多いこともケアサービスの魅力のひとつですよ。あきらめない人なら、大丈夫!! 思いを伝え合いながら、一緒にがんばりましょう!! 【スタッフBさん】 もともと「人のためになる仕事がしたい!」という思いで、ケアサービスの面接を受けました。入社をしてからは、一日一日が違う毎日で、自身のスキルアップにもなっていますし、何より、業務終了後に直接「ありがとう」とご家族様から、お言葉をいただいた時にはやっぱり嬉しいですよね。 ★中途入社でも、研修があります! 毎月一回、中途入社の社員に向けた研修があります。会社の理解についてのオリエンテーションをはじめ、ケアサービスで扱っているサービスの内容についてや、コミュニケーションの基本について学びます。各サービスのみんなが一同に集まり、研修の最終日には飲み会も!ここで出会ったみんなはあなたの「同期」です。 |
|---|
| 施設名 | 株式会社ケアサービス |
|---|---|
| 住所 | 東京都大田区大森北1-2-3 大森御幸ビル |
| 設立 | 1970年10月 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 福原俊晴 |
| 事業内容 | 居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴、訪問看護/リハ、通所介護（デイサービス）、福祉用具販売/レンタル、小規模多機能、その他 エンゼルケアサービス（湯灌・メイク） |
| 従業員数 | 1,465名(※パートタイム従業員を含む) |
| 資本金 | 2億512万5千円 |
| 年間売上 | 92億3700万円(2023年3月期実績) |
| 応募方法・ 選考について |
【ステップ1】Webエントリー後書類選考 ↓ 【ステップ2】面接(採用担当者)・事業所見学 ↓ 【ステップ3】≪採用≫ ※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
|---|---|
| 面接地
|
東京都大田区大森北1-2-3大森御幸ビル5F |
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