チャームスイート仁川
施設名 | チャームスイート仁川 | ||||||
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サービス種類 | 有料老人ホーム | ||||||
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 | ||||
仕事内容 | 介護付有料老人ホームにご入居される高齢者の方々の日常の健康管理を行なっていただきます。 ▼業務内容例 ・主治医指示による処置 ・ご入居者様の健康相談対応 ・医療機関との連絡・調整 ※ブランクのある方でもOK ※接遇マナー重視 ★オンコール・夜勤なし★ 病院の看護職はやりがいの大きさが魅力ですが、夜勤など家庭や体への負担も大きなお仕事です。 チャーム・ケア・コーポレーションの看護職なら、一部のホームを除いてオンコールや夜勤対応がありません。 家庭やプライベートを大事にしつつ、資格を活かして活躍したい方にオススメの環境です♪ |
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応募資格 |
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勤務地 | 仁川町4丁目2-30 | ||||||
最寄り駅 | 阪急今津線 仁川(西口より南西へ 徒歩約8分(約640m)) 「仁川駅」西口を出て南に進み、橋の手前で右折し仁川を左手にして進みます。 しばらくすると「阪急オアシス」が右手にありますのでそのまま進み、一つ目の橋(阪急オアシスの約400m先)を南に渡ります。 そのまま直進し、ゆるやかな下り坂を下ると右手にチャームスイート仁川がございます。 |
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通勤手段 | 自動車通勤OK、バイク通勤OK、自転車通勤OK | ||||||
勤務日数 |
【休日】 年間休日115日(月8~10日程度) うち希望休は月2日 【休暇】 年次有給休暇(入社後半年経過後10日付与) バースディ休暇(お誕生月に1日、希望日に休暇取得可能) 介護・育児休業 慶弔休暇 |
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勤務時間 | (1)08:00~17:00 (2)10:00~19:00 ※上記はシフト例となります。 ◇標準労働時間/8時間 |
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給与 |
月給274,000円~319,000円 年収4,110,000円~4,785,000円 ※各種手当・賞与(2回)含む ※保有資格により金額が変動します。 <月給・年収例>※随時昇給あり! 正看護師 月給:279,000円~319,000円 准看護師 月給:274,000円~314,000円 賞与:822,000~957,000円 年収:4,110,000円~ 4,785,000円 ◎賞与有り(年2回、計3ヶ月分※昨年度実績) ◎残業代別途支給 ◎年末年始手当 5,000円/1回(12/30~1/3) |
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待遇・福利厚生 | 交通費支給、昇給あり、諸手当あり、賞与あり、社会保険完備、資格取得サポート ■■当社は、働くみなさんのサポートに真剣に取り組んでおります■■ 1「働く」 ◆賞与有り(年2回、計3ヶ月分)※昨年度実績 ◆交通費支給(月額50,000円迄) ◆退職金制度あり(勤続年数3年以上の方が対象。満60歳を迎えた以降、最初の会社の会計年度の末日を迎えたときに支給。) ◆再雇用制度:65歳定年後、1年更新の「嘱託社員」として最長75歳まで就業可能です。 2「安心」 ◆各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ◆定期健康診断実施(夜勤勤務者は年2回) 3「生活」 ◆結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 ◆選択式福利厚生: 旅行先の宿泊費用割引、レストラン・映画チケットの割引など、利用したい福利厚生サービスを従業員が自由に選べる制度です。 4「成長」 ◆従業員持株会制度(勤続1年以上の方対象) ◆資格取得支援制度: 介護技術の向上や自己啓発の一環として介護福祉士等の資格取得を目指される方を対象とした支援制度です。 ※適用されるもの・条件は雇用形態により異なります。 |
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休日・休暇 | 【年間休日 115日】 ◎バースディ休暇 ◎年次有給休暇:入社後半年経過後10日付与 ◎慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ◎介護休暇 ◎産前・産後休暇 ◎育児休業:最長2歳まで(諸条件あり) |
企業からメッセージ | ★チャームスイート仁川の特徴★ 近くに河川があり、自然豊かな中で、閑静な住宅街が広がっています。 周辺には、中学校や保育所があり、子供たちの元気な声が聞こえてきます♪ 居室数は93室です。 アクテビティはほぼ毎日プロが来て行いますので、レク好きな方も歓迎します! |
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同僚からメッセージ | ■チャームスイート仁川 ★(写真左)統括リーダー・生活相談員Sさん(介護業界歴10年) ★(写真右)介護スタッフTさん(介護業界歴10年) ★介護の仕事を始めたきっかけ S:前職勤めていた医療法人でサ高住を開設することになり、介護スタッフを募集しているところで声がかかったのがきっかけです。介護の仕事を始めて、この仕事は人を見る仕事だな、人の生活や動き、性格を見る仕事だなと思って。そういうところに興味が湧いてきて、自分自身の水も合ったのだと思います。 T:知り合いの紹介があったのと、将来的に親の面倒を見れるかなと思って。礼儀や接し方はご入居者様と接したり、スタッフ同士で話すことで「認知症の方にはこのように接したらいいんだ」と学びましたね。 ★仕事をする上で大切にしていること Sさん:僕はどんなに忙しくても、忙しく見せないようにしています。ご入居者様の前ではしんどい顔とかをしないように、そこはフランクに接して、ご入居者様の笑顔を引き出せるように心がけていますね。あと、あまり堅くなりすぎないところかな。ご入居者様はもちろん、スタッフに対して、接するときに堅くなりすぎると、相手にも構えられてしまうので。私の性格上、あまり感情を出せる方じゃないんですけど、そこはちょっと演技するつもりで、楽しく接するようにしています。逆にTさんみたいに明るく接してくれるスタッフがいると話しやすくなるので、その時にケアの内容を話したりして解決に向かう時もありますね。 Tさん:ご入居者様とよく話しますね。「こういうのが好き」とか、「こういう話をしたらいいよ」とか(アドバイスをもらうことも)ありますね。それで結構距離感を近づけられます。ご入居者様に愛着に似たような気持ちになり、ご入居者様のおかげでもうちょっと頑張ろうと思いますね。 |
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ココがe職場 | ★チャーム・ケアに転職した理由 S:ちょうど前の職場に2年ほど勤めて転職を考えた時に、上司だった人がチャーム・ケアに転職されるということで、ご紹介いただきました。詳しく知っていたわけではないですが、当時宝塚で働いていたので、近くにあるチャーム・ケアのホームを知っていました。また、以前の職場は36程度の部屋しかなかったので、大規模なところでも働いてみたいなと思ったんです。 T:それまで、有料老人ホームを勤務した経験がなかったんです。前に勤めていた特別養護老人ホームとかは、会話とかがなくって。そこで、チャーム・ケアさんに連絡して、ホーム見学をしたら、色んな人がいて、ここに勤めたいと思ったので決めました。他に選択肢はなかったですね。 ★チャーム・ケアってどんな会社? S:仕事をしてる人に対して対価をしっかり出していただける会社かなと。評価制度としては、年に1回試験を受けて評価して頂ける制度があるのと、ホームの中で働いてる様子を見て、評価してもらえますね。そこから次のリーダーであったり、他の職種を提案していただけます。キャリアアップすればするほど、自分がやりたいことって出てくると思うんですが、僕自身が自分のやりたいことをしっかりやらせてもらえてる環境があるなと思いますね。また、今は(スタッフの要望などを)聞く立場なので、できるだけレスポンスを早くするようにしています。 T:上司の人でも、柔らかいというか、話しやすくて。色んな意見や相談はしやすいです。仕事で「こうしたいんです」っていう意見を言ったら、「やってみようか」って受け入れてくれますね。「このご入居者様がこういう状況なので、こういうものを使ったらどうですか。」とか。 自分が「介護福祉士の資格を取りたい」って言ったら、「じゃあ取れるように」とサポートしてくれますね。 |
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施設名 | 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション |
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住所 | 大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館21F |
設立 | 1984年8月 |
代表者名 | 代表取締役会長 兼 社長 下村 隆彦 |
事業内容 | 有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 ・介護付有料老人ホームの運営 ・住宅型有料老人ホームの運営 ・サービス付き高齢者向け住宅の運営 ・不動産事業 2005年春に介護付有料老人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に 合わせて約80ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。 ★チャームが求める人材像★ ・人と接するお仕事が好きな方 ・やりがいのある仕事を通じて成長したい方 ・チームワークを大切にし、ご入居者様のために良いホームを作りたい方 ・現場経験を通じてスキルアップ、ステップアップにチャレンジしたい方 こうした方は是非お気軽にご応募ください! |
従業員数 | 2,900名 ※パート、嘱託含む(2022年12月末時点) |
資本金 | 27億5925万円 |
年間売上 | 290億7183万円(2022年6月期決算) |