セントケア赤羽の求人情報：東京都北区
主な機能
北区|正看護師|准看護師|月給270,500円~
セントケア赤羽
寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。専用浴槽を巡回車にのせて3人1組で訪問させていただきます。当日のお客様のバイタルチェック、衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。
介護保険サービスの訪問入浴では医療行為が禁止されていますので点滴や注射等の医療行為はありません。
看護師の方の主な業務
医師の指示に基づく入浴可否判断
入浴前後のバイタル、体調確認
着脱・更衣
洗体
洗髪
ベットから浴槽への移動時の体調確認
ご家族様等からの体調のヒアリング
必要に応じてケアマネジャーさん等の関係機関への報告
介護保険サービスの訪問入浴では医療行為が禁止されていますので点滴や注射等の医療行為はありません。
看護師の方の主な業務
医師の指示に基づく入浴可否判断
入浴前後のバイタル、体調確認
着脱・更衣
洗体
洗髪
ベットから浴槽への移動時の体調確認
ご家族様等からの体調のヒアリング
必要に応じてケアマネジャーさん等の関係機関への報告
ID:1270925
| 施設名 | セントケア赤羽 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス種類 | 訪問入浴 | ||||||
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 | ||||
| 仕事内容 | 【1日の流れ】 8:30 営業所に出勤 ユニフォームに着替え、訪問ルートとパーソナルデータの確認、必要物品の準備。 8:45 3人1組のチーム(オペレーター・ケアエイド・ナース)で訪問入浴車に乗ってお客様宅へ出発。 訪問前に1件ずつ申し送りを実施。 9:00 お客様宅到着。 挨拶をして、浴槽等必要なものを運びこみ、設置。 ナースがバイタルを測定し、入浴が可能かどうかの可否判断を行い、入浴介助。 入浴後は更衣だけでなく、爪切り・耳垢の除去・シーツ交換を行うこともある。 ※可否判断により不可だった場合は清拭等を行うことも。 ケア終了後は使用したものをすべて運び出し、お客様宅を訪問前と同じ状態に戻し、 ご挨拶をして次のお客様宅へ出発。 その後、順次訪問していく。 訪問時間は1件当たり40分~50分 1日平均6件訪問。 訪問先は主に北区と板橋区。 17:00 営業所に戻り 使用したものをすべて片付け・補充、必要な報告や記録の記載、 明日のルート確認、着替え。 18:00 退社。 |
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| 応募資格 |
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勤務地
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茂2丁目50-2 | ||||||
| 最寄り駅 | JR高崎線 赤羽 東京メトロ南北線 志茂 |
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| 勤務日数 | 曜日応相談 完全週休2日制 |
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| 勤務時間 | 08:30～17:30 ※車での訪問となるため交通事情により多少前後あり ※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件訪問程度 |
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| 給与 |
月給270,500円～310,500円 |
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| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、昇給あり、諸手当あり、賞与あり、資格取得サポート ・社会保険完備 ・通勤交通費(上限10万円) ・昇給年1回 ・賞与(年2回、1.6ヶ月) ・制服貸与(mizuno) ・各種研修制度 (入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等) ・資格取得補助金制度 ・介護福祉士合格祝い金 ・受験料補助(介護福祉士・介護支援専門員) ・資格取得支援(勤務扱いでの受講、模擬試験実施) ・スタッフ紹介制度手当て ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・住まいの福利厚生サービス ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信) ・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象) ・短時間正社員制度(※規定有) |
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| キャリア ステップ |
◇基本スキル研修：サービスの質を一定の基準に保つための研修
・採用時研修 ・CPR研修 ・定例研修 ◇スキル強化研修：各サービスにセントケアとしての独自の強みをつくるための研修 ・入浴職種別研修 ・医療行為研修 ・認知症研修 ・介護実技研修 ・リーダー研修 ◇バックアップ研修：スタッフの皆さんのステップアップを会社として援助するために行う研修 ・介護福祉士国家受験対策 ・介護支援専門員受験対策 ◇階層別研修：各サービスにおいて、あるいは営業所・会社において役割を持つスタッフが、その役割を遂行するために必要な知識・技術を身につけるための研修 ・入浴指導者研修 ・情報管理者研修 ・現認マネージャー研修 ・新任サービス提供責任者研修 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(シフト制) シフトは1カ月単位。 希望休取得可能 連休取得可能 日曜日定休 年間休日110日 別途初年度有給休暇10日 |
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0037-6000-7622
| 企業からメッセージ | 【セントケア東京株式会社について】 東証1部上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内に介護サービスを提供しています。 サービス内容は、訪問介護、訪問入浴を始め、居宅介護支援、訪問看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、 有料老人ホーム、障がい者福祉サービス、福祉用具レンタル、住宅改修と多岐に渡ったサービスを提供しています。 |
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| 施設名 | セントケア東京株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル4F |
| 設立 | 1983年 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 市原 敦 |
| 事業内容 | 居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴、通所介護（デイサービス）、グループホーム、有料老人ホーム、福祉用具販売/レンタル、小規模多機能 住宅改修 障がい福祉サービス 認知症対応型通所介護サービス 定期巡回随時対応型訪問介護と看護 |
| 応募方法・ 選考について |
応募フォームよりご応募下さい。 ≪ 選考プロセス ≫ 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】配属先担当者との面接 ▼ 【STEP3】内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
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