セントケア看護小規模成田の求人情報：千葉県成田市
主な機能
6月開設予定!/看護師/パート/希望シフト叶えます◎
セントケア看護小規模成田
【未経験・無資格可能!セントケア千葉で正社員として働きませんか?】
★株式会社セントケア千葉です!
千葉で介護サービスを提供してきて40年、49拠点・10サービスを展開しています。
安定感・安心感に自信をもって介護事業を続けています!
★私たちは、千葉で一緒に介護サービスを提供して頂ける方を募集しています。
アピールポイントとしては
・無資格・未経験でも、経験を重ねるまでしっかりサポートします!資格取得支援制度有!
・もちろん、有資格者・経験者の方はさらに上のキャリアアップを目指せます!
・育休・産休取得率100%!ご希望の働き方を叶えます!
★是非一度、あなたのご希望の働き方をお聞かせください。
お問合せ、ご応募心よりお待ちしております!
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お問合せ、ご応募心よりお待ちしております!
ID:1239165
| 施設名 | セントケア看護小規模成田 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス種類 | 小規模多機能 | ||||||
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | パート | ||||
| 仕事内容 | 看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護の両面から主に3つのサービスを組合せた在宅サービスとなり、お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。 最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋としてご提供していきます。 住み慣れたご自宅で療養しながら生活する方を医療的な側面から支援するお仕事です。病状の観察・管理・医師の指示による診療の補助、リハビリテーション・食事指導・管理・日常生活を営むためのお世話等を行います。 地域連携として成田市にあるセントケア訪問看護ステーション成田からもあなたをしっかりフォローします! |
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| 応募資格 |
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勤務地
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並木町字野沢台142ー52 | ||||||
| 最寄り駅 | 京成本線 公津の杜(車で11分ベイシア富里店付近) 開設前は近隣営業所にて勤務となります ・セントケア公津の杜 ・セントケア成田 ・セントケア看護小規模佐倉 就業開始相談に応じます |
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| 通勤手段 | 自動車通勤ＯＫ、自転車通勤ＯＫ | ||||||
| 勤務日数 |
※勤務日数は希望考慮します (週2日から勤務可能) |
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| 勤務時間 | シフト制 8:30~17:30 ※勤務時間相談に応じます! |
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| 給与 |
時給1,600円～1,650円 ※経験考慮あり 正看護師 298,500円~ 准看護師 259,500円~ |
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| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、昇給あり、諸手当あり、賞与あり、社会保険完備、資格取得サポート 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護休暇 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 ) 研修制度有資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 他 |
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| キャリア ステップ |
◎実務未経験者向けの研修制度
入社後、各部門にて充実した教育・研修があります。OJTも実施。 ◎資格取得サポート制度 ホームヘルパー2級資格未取得者には、講習参加費、学費等を負担（※支給条件あり） |
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| 休日・休暇 | 週休2日シフト制 (年間休日110日) ※勤務日数は希望考慮します (週2日から勤務可能) |
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003760074449
| 企業からメッセージ | 〇どんな方に来ていただきたいですか? A.一般的なマナーを備えた優しさのある方です。経験や性別は問いません。 前向きで、チャレンジする気持ちのある人や、笑顔の柔らかい人に興味をもっていただきたいです。 〇セントケア千葉の強みは何ですか? A.大きな規模だからこそある安心感です。また、長年在宅を軸に運営してきて、ぶれない強さと安定があるところです。 〇介護を通じてどのように地域をよくしていきたいですか? A.地域を良くするというか、介護が必要になったからその地域に住めないって、すごく悲しいことだと思います。本当に高齢者が望んでいることは、(自分の)家(で介護を受けること)なんだろうな、と。そこでその願いをかなえられるのが、在宅介護を中心に行っているセントケア。その人の、この地域の横のつながりだとかを大切にしたいです。人が常に、当たり前にそこにいるのは、安心感があるけれど、誰かがいなくなったり、自分がそこを置いて出ていくのは寂しいですから。コミュニティをキープして、そこに+アルファで何かが生まれることもありますし。 〇セントケアの色とは、どのようなものでしょうか?これだ、と思う特徴はありますか? A.心地よい空間です。丁寧。お客様に礼儀やマナーをもって接する。その部分をしっかり固めつつ、それぞれの施設や地域の色を加えていくような(イメージ)。働いている人も、その地域の人ですし。 〇(人事担当者自身)好きな事業所はありますか? A.あります。いいなあ、と思う事業所はなんか居心地がよくて明るいです。社内でも全スタッフと面識があるわけではありませんが、いいなあと思う事業所は玄関・入口を入ったところから笑顔で接してくれます。ということは、外の人間に対してもそういう風に接しているということがわかるのです。 そのような事業所は地域から愛される施設です。" |
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| 同僚からメッセージ | 専業主婦より入社 資格取得の応援や個々に応じた勤務形態、バックボーンは様々で、それぞれの事情に配慮してくれるので働きやすい環境です。 10代から80代までの幅広い世代が勤務。 仕事のことはもちろん!子育ての相談もでき助かっています。 この仕事は、何よりもお客様から「信頼」を得る必要があるので、まず親密な関係を築くことに心を砕きます。たとえば、お客様から「ニックネーム」で呼ばれたりするようになると、それはひとつの「信頼の証し」。そんな瞬間は、やはり嬉しいですね。と同時に、あくまでも「お客様」という立場も、常に意識しながら生活のお手伝いをすることが大切だと考えています。 今は更なるステップアップへとサービスを異動し新たに挑戦しています! |
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| ココがｅ職場 | ★苦労する場面 S:お客様が年上の方なので、説明だったり、声かけは難しいと思いますね。認知症の方でも「帰りたい」と言う方もいらっしゃるんですが、そこで「待ってて」という言葉ばかりも使えませんし。どうしたら帰る時間までここで過ごしてもらえるか考えるのは、すごく難しいです。男性の場合、楽しく来てくださる方も多いですが、知らない人と隣にいるのはちょっと、という方もいるので。最初はもう本当にどうしたらいいのかわからなかったので、他のスタッフがやっているのを真似していましたね。 M:ひとりひとりのお客様に合った介護のやり方を考えることです。お客様によって個性や生活歴が違うのが当然なので。やり方を考えることが難しいと感じることもありますが、同時にやりがいも感じます。 分からない場合は事業所に持ち帰って所長やサ責の方に聞いたりすると、「そういうやり方もあるんだ」っていう気づきがたくさんあります。 ★これからの目標 S:ここに来てよかったと思ってもらえるようなケアを続けていきたいです。「お客様が笑顔になれるように」というのを大事にしたいので。デイサービスって基本は在宅で、来てもらうところなので、やりすぎてしまう介護だと、お客様の足は遠のいてしまうので。 お客様自身がお客様らしく過ごしていけるように、そのお手伝いができたらなと思います。 M:1月に介護福祉士の試験を受けるので、それに合格することが目標ですね。自分がセントケアに来るきっかけになった先輩には、だんだんと近づけているのではないかと思います。 この仕事を始めたころ、私は1日に数件しか、行けなかったのですが、その方のスケジュールはバーッと埋まってて、次から次へと1日にこなせるのが、私にはちょっと考えられなかったんです。でも今の自分はあの時の先輩みたいだなって思えるようになりました。 |
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| 施設名 | セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 設立 | 2006年10月 |
| 代表者名 | 遠藤 久 |
| 事業内容 | 居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴、訪問看護/リハ、通所介護（デイサービス）、グループホーム、有料老人ホーム、福祉用具販売/レンタル、小規模多機能 |
| 従業員数 | 1600名 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 年間売上 | 57億円 |
| 応募方法・ 選考について |
e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。 = 選考プロセス = 【STEP1】応募フォームによる応募。 ▼ 【STEP2】担当者よりご連絡致します。 ▼ 【STEP3】配属先担当者との面接 ▼ 【STEP4】内定 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
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| 面接地 | 当事業所にて行います。 |
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