セントケアはるか仙台太白の求人情報：宮城県仙台市太白区
主な機能
【富沢駅】月給31.3万円~+賞与！未経験可
セントケアはるか仙台太白
●20~50代スタッフ活躍中!
セントケアでは、介護業界未経験の子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。短時間正社員・フルタイム正社員へのキャリアアップの実績もあり、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。
●働き方も合わせられます!
介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能です。(法律規定は2年間)復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんの中学入学までは考慮しますので、ぜひご相談くださいね。
●職場見学やお話しを聞いてから後日面接希望も可能!お気軽にお問合せ下さい。
セントケアでは、介護業界未経験の子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。短時間正社員・フルタイム正社員へのキャリアアップの実績もあり、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。
●働き方も合わせられます!
介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能です。(法律規定は2年間)復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんの中学入学までは考慮しますので、ぜひご相談くださいね。
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◎セントケアではお仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中！
『セントケア』で検索ください！
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ID:1188280
| 施設名 | セントケアはるか仙台太白 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス種類 | 有料老人ホーム | ||||||
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 | ||||
| 仕事内容 | 服薬管理、診療補助、緩和ケア等。身体的苦痛(痛み、吐き気倦怠感、食欲不振など)精神的苦痛(焦り、恐怖、孤独感等)を取り除き最期まで個人としての尊厳を守ることを大切にケアを提供して参ります。◎ご本人の意思決定に基づいたケアをお願い致します。 | ||||||
| 応募資格 |
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勤務地
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山田新町72番地 | ||||||
| 最寄り駅 | 仙台市南北線 富沢(車で10分) |
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| 通勤手段 | 自動車通勤ＯＫ、自転車通勤ＯＫ | ||||||
| 勤務時間 | 変形労働時間制(一ヶ月単位)
1)7:00~16:00 2)9:00~18:00 3)11:00~20:00 4)16:00~翌10:00(休憩120分) 1)~ 4)のシフト制 |
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| 給与 |
月給313,500円～ 月給31万3,500円~32万3,500円 ・夜勤手当 4,500円/回 ※月4~5日程度、別途支給 ・深夜帯(22:00-翌5:00)25%割増 ・固定残業代あり(上記金額に含まれています) ※2万円を超える時間外が発生した場合は追加支給となる(時間外 約9時間超) |
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| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、昇給あり、諸手当あり、賞与あり、社会保険完備、資格取得サポート 制服貸与 定年年齢66歳 ※66歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度(確定拠出年金制度) 敷地内禁煙 |
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| 休日・休暇 | 4週8休
(シフト制・変形労働時間制:1カ月単位) 有給休暇(6カ月経過後10日付与) ※計画的有給取得率95.5%! 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日110日 |
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| 企業からメッセージ | セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。 |
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| 施設名 | セントケア東北株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11 HANIX BUIL3F |
| 設立 | 2007年4月 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 楠本 大 |
| 事業内容 | 居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴、通所介護（デイサービス） |
| 従業員数 | 380 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 応募方法・ 選考について |
応募フォームよりご応募下さい。
≪ 選考プロセス ≫ 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】配属先担当者との面接(WEB面接可) ▼ 【STEP3】内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
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