チャーム京都山科
施設名 | チャーム京都山科 | ||||||
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サービス種類 | 有料老人ホーム | ||||||
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | パート | ||||
仕事内容 | 介護付有料老人ホームにご入居される高齢者の方々の日常の健康管理を行なっていただきます。 ▼業務内容例 ・主治医指示による処置 ・ご入居者様の健康相談対応 ・医療機関との連絡・調整 ※ブランクのある方でもOK ※接遇マナー重視 ★オンコール・夜勤なし★ 病院の看護職はやりがいの大きさが魅力ですが、夜勤など家庭や体への負担も大きなお仕事です。 チャーム・ケア・コーポレーションの看護職なら、一部のホームを除いてオンコールや夜勤対応がありません。 家庭やプライベートを大事にしつつ、資格を活かして活躍したい方にオススメの環境です♪ |
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応募資格 |
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勤務地 | 大宅石郡町116番 | ||||||
最寄り駅 | 京都市東西線 小野(駅から北東へ徒歩約8分(約600m)) ・山科警察署より西へ徒歩3分(約300m) ・当事業所スグ近くに「マツヤスーパー 小野物流センター」さんがございます。 |
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通勤手段 | バイク通勤OK、自転車通勤OK | ||||||
勤務日数 | 週1~4日勤務可、曜日応相談 【休日】 勤務日数・曜日のご相談に応じます。 【休暇】 年次有給休暇(入社後半年経過後、勤務日数に応じて付与) バースディ休暇(お誕生月に1日、希望日に休暇取得可能) 介護・育児休業 慶弔休暇 |
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勤務時間 | (1)07:30~16:30 (2)10:00~19:00 ※勤務時間、日数は応相談 ◎土日祝日勤務できる方歓迎! |
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給与 |
時給1,550円~ 正看護師 時給 1,580円以上 准看護師 時給 1,550円以上 |
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待遇・福利厚生 | 交通費支給、昇給あり、諸手当あり、社会保険完備 ■■当社は、働くみなさんのサポートに真剣に取り組んでおります■■ 1「働く」 ◆交通費支給(月額50,000円迄) 2「安心」 ◆各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ◆定期健康診断実施(夜勤勤務者は年2回) 3「生活」 ◆結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 ◆選択式福利厚生: 旅行先の宿泊費用割引、レストラン・映画チケットの割引など、利用したい福利厚生サービスを従業員が自由に選べる制度です。 ※適用されるもの・条件は雇用形態により異なります。 |
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休日・休暇 | ◎バースディ休暇 ◎年次有給休暇:入社後半年経過後、勤務日数に応じて付与 ◎慶弔休暇 ◎介護休暇 ◎産前・産後休暇 ◎育児休業:最長2歳まで(諸条件あり) |
企業からメッセージ | ★チャーム京都山科の特徴★ 居室数83室の中規模ホームです。 「我が家にいるように、温かみのある環境で過ごしていただきたい」がコンセプトの、「チャーム」シリーズのホームです。 当ホームのスタッフは明るい人が多く、活気のあり、働きやすい職場です。 |
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同僚からメッセージ | ■チャームスイート仁川 ★(写真左)統括リーダー・生活相談員Sさん(介護業界歴10年) ★(写真右)介護スタッフTさん(介護業界歴10年) ★介護の仕事を始めたきっかけ S:前職勤めていた医療法人でサ高住を開設することになり、介護スタッフを募集しているところで声がかかったのがきっかけです。介護の仕事を始めて、この仕事は人を見る仕事だな、人の生活や動き、性格を見る仕事だなと思って。そういうところに興味が湧いてきて、自分自身の水も合ったのだと思います。 T:知り合いの紹介があったのと、将来的に親の面倒を見れるかなと思って。礼儀や接し方はご入居者様と接したり、スタッフ同士で話すことで「認知症の方にはこのように接したらいいんだ」と学びましたね。 ★仕事をする上で大切にしていること Sさん:僕はどんなに忙しくても、忙しく見せないようにしています。ご入居者様の前ではしんどい顔とかをしないように、そこはフランクに接して、ご入居者様の笑顔を引き出せるように心がけていますね。あと、あまり堅くなりすぎないところかな。ご入居者様はもちろん、スタッフに対して、接するときに堅くなりすぎると、相手にも構えられてしまうので。私の性格上、あまり感情を出せる方じゃないんですけど、そこはちょっと演技するつもりで、楽しく接するようにしています。逆にTさんみたいに明るく接してくれるスタッフがいると話しやすくなるので、その時にケアの内容を話したりして解決に向かう時もありますね。 Tさん:ご入居者様とよく話しますね。「こういうのが好き」とか、「こういう話をしたらいいよ」とか(アドバイスをもらうことも)ありますね。それで結構距離感を近づけられます。ご入居者様に愛着に似たような気持ちになり、ご入居者様のおかげでもうちょっと頑張ろうと思いますね。 |
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ココがe職場 | ★チャーム・ケアに転職した理由 S:ちょうど前の職場に2年ほど勤めて転職を考えた時に、上司だった人がチャーム・ケアに転職されるということで、ご紹介いただきました。詳しく知っていたわけではないですが、当時宝塚で働いていたので、近くにあるチャーム・ケアのホームを知っていました。また、以前の職場は36程度の部屋しかなかったので、大規模なところでも働いてみたいなと思ったんです。 T:それまで、有料老人ホームを勤務した経験がなかったんです。前に勤めていた特別養護老人ホームとかは、会話とかがなくって。そこで、チャーム・ケアさんに連絡して、ホーム見学をしたら、色んな人がいて、ここに勤めたいと思ったので決めました。他に選択肢はなかったですね。 ★チャーム・ケアってどんな会社? S:仕事をしてる人に対して対価をしっかり出していただける会社かなと。評価制度としては、年に1回試験を受けて評価して頂ける制度があるのと、ホームの中で働いてる様子を見て、評価してもらえますね。そこから次のリーダーであったり、他の職種を提案していただけます。キャリアアップすればするほど、自分がやりたいことって出てくると思うんですが、僕自身が自分のやりたいことをしっかりやらせてもらえてる環境があるなと思いますね。また、今は(スタッフの要望などを)聞く立場なので、できるだけレスポンスを早くするようにしています。 T:上司の人でも、柔らかいというか、話しやすくて。色んな意見や相談はしやすいです。仕事で「こうしたいんです」っていう意見を言ったら、「やってみようか」って受け入れてくれますね。「このご入居者様がこういう状況なので、こういうものを使ったらどうですか。」とか。 自分が「介護福祉士の資格を取りたい」って言ったら、「じゃあ取れるように」とサポートしてくれますね。 |
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施設名 | 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション |
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住所 | 大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館21F |
設立 | 1984年8月 |
代表者名 | 代表取締役会長 兼 社長 下村 隆彦 |
事業内容 | 有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 ・介護付有料老人ホームの運営 ・住宅型有料老人ホームの運営 ・サービス付き高齢者向け住宅の運営 ・不動産事業 2005年春に介護付有料老人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に 合わせて約80ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。 ★チャームが求める人材像★ ・人と接するお仕事が好きな方 ・やりがいのある仕事を通じて成長したい方 ・チームワークを大切にし、ご入居者様のために良いホームを作りたい方 ・現場経験を通じてスキルアップ、ステップアップにチャレンジしたい方 こうした方は是非お気軽にご応募ください! |
従業員数 | 2,900名 ※パート、嘱託含む(2022年12月末時点) |
資本金 | 27億5925万円 |
年間売上 | 290億7183万円(2022年6月期決算) |