SOMPOケア 在宅老人ホーム西東京 訪問看護 玉川上水サテライト
施設名 | SOMPOケア 在宅老人ホーム西東京 訪問看護 玉川上水サテライト | ||||||
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サービス種類 | 訪問看護 | ||||||
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 | ||||
仕事内容 | ~主な仕事内容~ ・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置・入浴等保清の援助・家族への介護指導・ご利用者さまに関わる多職種との情報交換、連携・記録、報告書の作成 「患者さまとゆっくり向き合いたいな」「この先のキャリアビジョン、考えたことなかったな」「もっと幅広いケアをするにはどうしたらいいかな」 そのお悩み・・・SOMPOケアがお答えします! *定年65歳以降も、更新にて長く働ける会社です。 *手厚い研修制度で、介護業界未経験でも安心です。 *訪問看護のお仕事は夜勤がありません。 *医療ケアはもちろん、予防ケアのお仕事にも広く携わることができます! *「健康経営優良法人」に認定(社員と社員を支えるご家族の健康増進という考え) |
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応募資格 |
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勤務地 | 柏町4丁目75-3 【そんぽの家S 玉川上水】建物内 | ||||||
最寄り駅 | 多摩モノレール 玉川上水(徒歩約10分) 西武拝島線 玉川上水(徒歩約10分) |
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通勤手段 | 自動車通勤OK、バイク通勤OK、自転車通勤OK | ||||||
勤務時間 | 09:00~18:00 |
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給与 |
月給294,700円~330,000円 年収4,050,000円~4,540,000円 【月給】294,700円~330,000円 【年収例】405万円~454万円(年2回の賞与含む) ※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
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待遇・福利厚生 | 交通費支給、昇給あり、諸手当あり、賞与あり、社会保険完備、資格取得サポート ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です ■試用期間:あり(6ヶ月※同条件) ■勤務形態:1か月単位の変形労働時間制 ■平均所定労働時間:170時間 ■定年:65歳(70歳まで再雇用あり※一年更新) ■休日:月8~10日 ■休憩時間:法定通り ■固定残業代:無 ■受動喫煙対策:屋内禁煙 |
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休日・休暇 | ■年間公休110日 ■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる) ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
企業からメッセージ | ■□■当社の特徴■□■ *研修制度の充実* ・入社時研修 現場さながらの研修施設で入社から5日間しっかり学ぶことができます。・職場でのOJT eラーニング学習や、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。 *キャリアを継続しながらジョブチェンジ* ・看護師として専門性を高めていくことは もちろん、管理職や本社部門へチャレンジも可能!・SOMPOケアでは、様々なサービスを 幅広く全国展開しているため、新しいチャレンジをするときも、会社を辞める ことなく、キャリアを積んでいけます。 *安心してはたらける環境* ・相談相手がいない! を改善 所属事業所の上長に加えて、各事業所を担当する部長や本社の看護スタッフによるサポート体制があります。・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置・2022年4月に処遇改善を実施!看護師の年収が平均15万円ほどアップ 今後も継続的に改善を行っていきます。 *ライフサポートの充実*・育児休暇は最長3年間取得可能・(配偶者の出産後)ニューパパサポート休暇や 産後パパ育休制度もあり・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能・子供の看護のための休暇も取得可能・介護休業は家族1人につき、通算365日間まで取得可能・財形貯蓄制度あり |
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同僚からメッセージ | ≪ 始めるなら、SOMPOケアの訪問看護! ≫ ■医療ケアはもちろん、予防ケアのお仕事にも広く携われます■ 服薬管理をはじめとした医療ケアだけでなく、ご利用者さまの介護度の進行を防ぐための栄養相談やリハビリのサポートにも従事。現時点で手厚い医療ケアを必要としている方だけでなく、自立度の高い方が中・長期的に健康な生活を維持していくための予防ケアにも携わることで、看護師としてのケアの幅を広げることができます。 ■訪問看護未経験の方でも安心です■ 未経験の方でも一つずつ着実に訪問看護の業務をマスターできるように、手厚い教育体制を整えています。入社後まずはじめに法人全体の理念や訪問看護師としての働き方などの説明を受けるところからスタート。その後、業務の合間に1日30分~1時間程度のeラーニング学習を進めながら、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。自信をもって独り立ちができるようになるまで訪問に同行させてもらえるので、「訪問看護はゼロからのチャレンジ」という方でも一人前の訪問看護師へステップアップが可能です! |
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ココがe職場 | ◆◇◆Future Care Lab in Japan◆◇◆ ◆◇◆介護スタッフの負担軽減を目指して◆◇◆ 介護の現場において最大の課題となっているのは、介護人材の需給ギャップです。少子高齢化に伴い、高齢者の割合が増え、担い手となる介護スタッフの数が大幅に足りません。2025年には32万人、2040年には69万人の介護スタッフが不足するとの試算もあり、このままでは介護を受けたくても受けられない高齢者が増加すると予想されます。このことは必然的に、現場で働く介護スタッフに対する負荷が増加することを意味します。 Future Care Lab in Japanは、SOMPOグループが運営している研究所で、現状の介護の仕組みそのものを変えていきたい、テクノロジーにはその可能性があるという思いから設立されました。 そこで、介護業務の6~7割を占める「食事」「入浴」「排泄」に着目し、テクノロジーの研究・実証・評価を行っています。ICTやロボット、AIを駆使して、対話や介助など、人が人にしかできないケアに集中することで、腰痛負担を含めた介護スタッフの心身負担を軽減し、働きやすい環境の構築をSOMPOケアは目指しています。 |
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施設名 | SOMPOケア株式会社 |
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住所 | 東京都品川区東品川四丁目12番8号 品川シーサイドイーストタワー |
設立 | 1997年5月 |
代表者名 | 鷲見 隆充 |
事業内容 | 居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴、訪問看護/リハ、通所介護(デイサービス)、グループホーム、ケアハウス・高齢者住宅他、有料老人ホーム、包括支援センター、福祉用具販売/レンタル、小規模多機能、サービス付き高齢者向け住宅 有料老人ホーム・高齢者専用賃貸住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業 |
従業員数 | 連結:23,739名(パート含む)※2018年3月31日現在 |
資本金 | 39億2,516万円 |
U R L |
応募方法・ 選考について |
■ 選考プロセス ■
①面接設定 ※採用コールセンターからご連絡させていただきます。 ※書類選考からになる場合がございます。 ↓ ②面接(1~2回)・ 適正検査 ※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です ↓ ③選考結果通知 ※最短翌日~1週間程度で通知いたします。 |
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