あずみ苑グランデ常盤平の求人情報：千葉県松戸市
主な機能
正社員/准看護師も歓迎/賞与あり/有料老人ホームの求人
あずみ苑グランデ常盤平
職員が働きやすい職場環境を整えることで、やりがいを感じられる場、そしてプロフェッショナルとしての成長のステージとなっています。
ID:107128
| 施設名 | あずみ苑グランデ常盤平 | ||||||
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| サービス種類 | 有料老人ホーム | ||||||
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 | ||||
| 仕事内容 | レオパレス21グループが運営する「あずみ苑」で、バイタルチェック・服薬管理(インシュリン注射等)・主治医から求められている医療行為・施設内で認められた身体状況の異常等の対応・日常生活介護をお願いいたします。他の職種のスタッフと連携を取りながら、サービス提供に努めて頂きます。 | ||||||
| 応募資格 |
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勤務地
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金ヶ作237-3 | ||||||
| 最寄り駅 | 新京成電鉄線 常盤平(徒歩約11分) 新京成線常盤平駅北口よりセブンイレブン、くすりの福太郎に挟まれた道を250m程直進。突き当りの県道51号線を右折し、600m程道なりに進み、突き当りの信号を左折後すぐ右側にあります。近隣には丸亀製麺、松戸栗ケ沢店、そば福、栗ヶ沢中学校、セブンイレブン、旭神経内科リハビリテーション病院などがあります。周辺は公園やテニスコートがあり、団地が多いことも特徴です。 |
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| 通勤手段 | 自動車通勤ＯＫ、自転車通勤ＯＫ | ||||||
| 勤務時間 | 08:30～17:30 休憩1時間 日勤帯のみの勤務となります。 休日はシフト制となりますが、希望休考慮致します。 ※施設内に複数提供サービスがある場合、所属するサービスについて、ご希望を考慮した上で、当社にて決定させていただきます。 |
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| 給与 |
月給250,000円～339,730円 モデル月給★339,730円!!★ [正看護師・介護支援専門員、子ども1名、住宅手当対象(埼玉)、残業10時間程度行った場合] 基本給250,000円+資格手当30,000円+子ども手当10,000円+住宅手当30,000円+残業代19,730円=349,730円 ■資格手当(一部ご紹介) 正看護師 +15,000円 准看護師 +10,000円 |
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| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、昇給あり、諸手当あり、賞与あり、社会保険完備、資格取得サポート、寮・社宅あり、住宅支援あり ■年2回賞与あり ■昇給年1回 ■昼食支給あり(160円/1食) ■子ども手当(扶養1名につき)+10,000円 ■住宅手当 ※条件有・地域で金額異なる ■残業代 ※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ■社会保険各種(健康、厚生、雇用、労災) ■資格手当 ■交通費支給(月額上限5万円まで) 私有車通勤の場合も、支給対象です! ■有給休暇取得促進制度あり(リフレッシュ休暇) ■確定拠出年金 ■社員寮(敷金礼金無・月3万円) ■試用期間3ヶ月有(給与変動無) ■子ども手当・住宅手当(条件有り) ■退職金制度あり ■入社後からの定期研修制度充実 ■従業員持株会 ■従業員保険 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■ユニフォーム支給 福利厚生はまだまだあります♪ 面接時にご紹介させていただきます。 |
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| 休日・休暇 | 年間休日117日 週休2日制(シフト制) 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇(男性社員も取得可) リフレッシュ休暇(年3回)、計画年休 積立有給休暇 |
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| 企業からメッセージ | 〈具体的な施策〉 ●地域住民とのコミュニテイの構築 ●公式Facebookで、あずみ苑のお役立ち情報の発信 ●介護記録システムの導入で職員の業務軽減 ●サンクスカードを利用し、職員同士のコミュニケーションの活性化 ●「スタッフぶろぐ」で、あずみ苑の日々を投稿 ●健康測定会の実施 ●キャリア段位制度による、介護の質の向上を図る ●処遇改善手当の支給は、介護職員だけでなく、 ケアマネジャー・生活相談員・サービス提供責任者・オペレーターにも毎月支給! ●介護ロボットの導入 ●他企業との連携 ●あずみ苑芸術祭の開催 ●社会貢献活動の実施 《こんな方は是非応募して下さい!》 ●大手で安定と安心を求めている ●プライベートもしっかり充実させて働きたい! ●資格を取得したばかり!実務は未経験だけどチャレンジしてみたい! ★注目ポイント★ こんな形でお仕事に慣れていきます! ▽基礎研修! 介護保険や感染症のことなど、 基本的なことをひとつずつお教えします! ▽OJT研修 マンツーマンで仕事を覚えます! ▽1ヶ月程度で… 自ら実際に業務チャレンジ!先輩がサポートします! ▽2ヶ月程度で… ひとり立ち! わからないことはリーダーや施設長に何でも質問して下さいね♪ ※期間は目安です。 |
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| 同僚からメッセージ | Q:この職種や業界で働き始めたきっかけを教えてください。 A:前職は病棟勤務でしたが、患者様とじっくり向き合う時間が少なく、もっと患者様お一人おひとりと向き合いたいと思っていました。そんな時、退院した患者様から「デイサービスに通い始めて、体操やレクリエーションに参加し毎日楽しく過ごしている。家では1人で不安だったけれど、お風呂も食事もあり安心した生活ができている」とお話を伺い、介護の業界に興味を持ちました。 Q:実際に「あずみ苑」で働き始めていかがでしたか。 A:実際、働き始めてからも職場の雰囲気はとても良いです。結婚、妊娠、出産、子育てと経験していますが、周りの方の理解や協力があり、働きやすい職場だと実感しています。毎日楽しく仕事に取り組めて、この職場にして良かったと思っています。 Q:嬉しかったことや、やりがいを感じたこと等を教えてください。 A:お客様から「ありがとう」と言われると嬉しいですが、「体操したら身体が軽くなった」「『あずみ苑』に来られて良かった。毎日が楽しいわ」と笑顔でお話をいただいたとき、とても嬉しく思います! また、長く利用されているお客様のなかには私の娘の成長を楽しみにしてくださっている方もいらっしゃり、「娘ちゃんは元気?風邪ひいてない?」等と声をかけてくださり、ありがたく思います。 Q:今後の目標を教えてください。 A:働き始めた当初、看護や医療の知識はあっても、介護、特に認知症の方へのケアは初めてのことが多く、対応する時はどのようなお声掛けをしたらいいのだろうと疑問に思うことがありました。そのため、介護について勉強をし、「認知症介助士」の資格をとりました。子どもが大きくなり、子育てが少し落ち着いたら、今後は「認知症ケア専門士」の資格をとり、認知症の方等が少しでも心穏やかに過ごせるようなケアをしていければと思っています。 狭山 看護師スタッフ |
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| ココがｅ職場 | キャリアアップ制度として、介護職→リーダー→生活相談員→施設長→エリア長→ブロック長といったようにステップアップが明確化されています。また、選択肢として施設長や管理職といったマネジメント職の他、ケアマネジャーなどの現場職を続けることも可能です。もちろん、役職に応じた役職給での昇給の他、毎年の昇給があります。 |
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| 施設名 | レオパレス21グループ |
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| 住所 | 東京都中野区本町2丁目54番11号 |
| 設立 | 2013年12月 |
| 代表者名 | 武田 浩 |
| 事業内容 | 居宅介護支援、訪問介護、通所介護（デイサービス）、グループホーム、有料老人ホーム アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ブロードバンド通信事業 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| U R L |
| 応募方法・ 選考について |
応募 ↓ 面接 人物重視の面接(1回)です。 ↓ 合否 採用の場合は、面接から一週間以内に弊社から連絡いたします。 ↓ 勤務開始 ※施設見学のみも可能です。 見学時に気に入って頂ければ、当日に面接も可能ですので、お気軽に連絡ください♪ |
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