洛和デイセンターリハビリテーション音羽の求人情報：京都府京都市山科区
主な機能
勤務内容ご相談OK★日勤のみ!【看護師/時給2,000円】
洛和デイセンターリハビリテーション音羽
【創立70年】洛和会ヘルスケアシステムでは、「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の分野で、約170カ所の事業所を展開しています。
約5千人の職員が活躍中!待遇面・福利厚生の充実はもちろん様々なメリットを整えています!
☆リフレッシュ休暇制度/連続10日間 全職員に取得が義務付けられています!
☆賞与年2回支給!(平均年4.0ヶ月/正社員/変動有)
☆出産・子育ての手厚いサポート体制★男性職員も取得可能です!
(産休:産前6週間/産後8週間 育休:子どもが1歳に達する前日まで)
☆充実の人材育成制度と教育体制! (キャリアパス研修/コミュニケーション研修/マナー・接遇研修等)
☆豊富なワーキングステージ/長く働き続けられる環境
大きな法人だからこその制度や待遇が多数!
年齢問わずいろんなスタッフが活躍中!職員の皆様が安定して長くご活躍できる環境です。
ご不明な点はお気軽にご相談ください。
約5千人の職員が活躍中!待遇面・福利厚生の充実はもちろん様々なメリットを整えています!
☆リフレッシュ休暇制度/連続10日間 全職員に取得が義務付けられています!
☆賞与年2回支給!(平均年4.0ヶ月/正社員/変動有)
☆出産・子育ての手厚いサポート体制★男性職員も取得可能です!
(産休:産前6週間/産後8週間 育休:子どもが1歳に達する前日まで)
☆充実の人材育成制度と教育体制! (キャリアパス研修/コミュニケーション研修/マナー・接遇研修等)
☆豊富なワーキングステージ/長く働き続けられる環境
大きな法人だからこその制度や待遇が多数!
年齢問わずいろんなスタッフが活躍中!職員の皆様が安定して長くご活躍できる環境です。
ご不明な点はお気軽にご相談ください。
ID:1010576
| 施設名 | 洛和デイセンターリハビリテーション音羽 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス種類 | 通所介護（デイサービス） | ||||||
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | パート | ||||
| 仕事内容 | ◇利用者さんの健康管理および健康状態の記録入力。サービスを提供する上で必要な看護業務。バイタル測定、入浴後の塗布薬などのお薬管理や処置、緊急時の対応など。 | ||||||
| 応募資格 |
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勤務地
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音羽珍事町54-1 | ||||||
| 最寄り駅 | 京阪京津線 四宮(徒歩15分) JR湖西線 山科(徒歩25分) ・「山科駅」前から当センターの提携病院 洛和会音羽病院まで巡回バスが出ています。 午前8時~午後6時まで、20分おきに毎時3本(10分、30分、50分発)走行しています。 ◇当事業所近隣に「音羽病院」、「セブンイレブン京都山科小山」がございます。 |
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| 通勤手段 | バイク通勤ＯＫ、自転車通勤ＯＫ | ||||||
| 勤務日数 | 週１~４日勤務可、曜日応相談 週3~5回程度 ※相談に応じます 土曜日・日曜日・祝日に勤務が可能な方歓迎 |
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| 勤務時間 | 08:30～17:30 ◇休憩45分 ◇シフト制、週3日程度から勤務OK!勤務内容相談OK! |
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| 給与 |
時給2,000円～ ◇看護師 時給2,000円 ◇准看護師 時給1,800円 ◇交通費月額50,000円まで支給 |
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| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、昇給あり、諸手当あり、社会保険完備、資格取得サポート ◇交通費 月額50,000円まで支給 ◇出産時のサポート制度 ・産前産後休暇 体験談 > ・子女出生休暇(男性職員のみ) ◇育児休業~職場復帰のサポート制度 ★男性職員も利用可能 ・育児休業 体験談 > ・子どもの看護休暇 ◇手当て・助成金制度 ・育児支援・入学準備助成金制度 ・保育手当て ・学童保育手当て ◇相談窓口 ・悩みの相談窓口(メンタルサポートシステム、洛和会相談室) ・ハラスメント(パワハラ・マタハラ・パタハラ)苦情相談窓口 ・らくわ年金相談室 ・法律相談(当会顧問弁護士) ・税務相談(当会顧問税理士・公認会計士) ◇定期健康診断・ストレスチェック制度 ・2回/年の職員健康診断を実施しています。 ◇永年勤続表彰制度 ・勤続20年・30年・40年の職員は表彰され、特別休暇を取得できます。 |
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| 休日・休暇 | ・シフト制 ・有給休暇 |
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| 企業からメッセージ | 洛和会ヘルスケアシステムでは、「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の分野で、約170カ所の施設に5,000人を超える職員が働いています。様々な事業内容、活躍できるフィールドがあります。入社後、他部門や職種にキャリアチェンジすることも可能で、幅広い経験を積むことができます! |
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| 同僚からメッセージ | ★誰もが安心して働けるよう、人生のさまざまシーンをサポートするための福利厚生制度を用意しています。
◇連続10日間 全職員に取得が義務付けられています。 ⇒私は毎年、子どもの夏休みにあわせて取得し、家族旅行や、普段できないところの大掃除をすることにしています。普段は、ばたばたした毎日ですが、心と時間に余裕があると、子どもとゆっくり話したり、遊んだり楽しいひとときが過ごせました。家の大掃除もでき、身も心もリフレッシュできた10日間でした。 ◇産休~育休(産休:産前6週間 産後8週間 / 育休:子どもが1歳に達する前日まで ★男性職員も取得可能です。) ⇒約1年半の産休・育休をいただきました。子どもとの時間をゆっくりと過ごすことができました。他社に勤める友人の中には「長く休むと席がなくなる」と産後半年で復職する人もいますが、出産前からの「確実に戻れる職場がある」という安心感は大きかったです。現在も以前と同じ待遇で勤務させていただいています。 ◇文科系・運動系合わせて35以上のクラブが活動しています。 (野球部、テニス部、ヨガクラブ、らくわ音楽クラブ、ガーデニングクラブなど) |
|---|
| ココがｅ職場 | ◆1日の流れ(一例)◆
8:30~ 朝礼・送迎 9:00~ 健康確認・入浴介助 10:00~ 体操・記録 10:30~ レクリエーション・マシントレーニング 11:30~ 口腔体操 12:00~ 昼食配膳、食事介助、トイレ誘導など 12:30~ 休憩 13:30~ レクリエーション・介護記録 14:30~ トイレ誘導 15:00~ おやつ 15:30~ 機能訓練・レクリエーション 16:00~ 送迎 16:30~ 清掃 17:00~ 翌日準備・終礼 17:15 終業 |
|---|
| 施設名 | 洛和会ヘルスケアシステム |
|---|---|
| 住所 | 京都市下京区仏光寺通油小路東入ル木賊山町171 |
| 代表者名 | 矢野一郎 |
| 事業内容 | 病院、クリニック（診療所）、健診／検診サービス、居宅介護支援、訪問介護、訪問看護/リハ、通所介護（デイサービス）、通所リハ（デイケア）、グループホーム、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設、包括支援センター、身体障害者施設、福祉用具販売/レンタル、小規模多機能、サービス付き高齢者向け住宅、その他 |
| 従業員数 | 約5200名 |
| 応募方法・ 選考について |
応募フォームよりご応募下さい。
≪ 選考プロセス ≫ 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】適性検査、担当者との面接 ▼ 【STEP3】内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
|---|---|
| 面接地 | ご応募頂いた際にご連絡させて頂きます。 |
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