■超高齢社会を共に歩む介護のプロを育て上げる

2025年、日本の人口の約3割が高齢者になると言われています。
一方で、看護師や介護職といった医療人材は不足しているのが現状です。

こうした現状の中で「量」の問題ばかりが叫ばれ、医療や介護に関する「質」については決して十分な議論はなされていません。

だからこそ、長年、高齢者を対象とした療養型病院として多くのご高齢の患者様と寄り添い続けた私たちは、介護の「質」についてもより一層充実させていきたいと考えています。

そのために取り組んでいるのが、プロのケアキャストとしての育成です。
患者様やご家族の満足を生むのは、最新の医療設備だけではありません。
医療も介護も、すべては「人」こそが本質です。
だから私たちは人材の育成に何よりも積極的に投資を行っています。
全国公私病院連盟が実施している病院経営実態調査によると、収益における教育研究費の割合は0.4％だそうです。それに対し、当院の教育研究費の割合はおよそ1.7％。

万全たる教育体制を築くことで、サービスの質的向上を実現し、患者様にもご家族にも「この病院に来て良かった」と満足していただける本物のプロフェッショナルを育成します。

・患者様からの「ありがとう」がやりがい。感謝を求めてやっている訳ではないですが、自分のやっていることがちゃんと患者様に届ていると実感できます。

・スタッフみんなで患者様にどうしたら喜んでいただけるかを考え、企画することも仕事のひとつです。出張寿司や、ハンドリフレ（手のマッサージ）などを行い、非常に喜ばれました。喜怒哀楽をあまり出されない患者様がお誕生日会に参加され、その患者様へお祝いソングを歌った時に、涙を流され喜んでいる姿を見たときは胸がじーんとしてしまいました。

・未経験で入職しましたが、介護開発室の研修で基礎を学びました。技術だけでなく患者様への心構えや言葉遣いを学ぶことができ、介護開発室で学んだことを頭に入れ、病棟でも毎日業務を行っています。

【先着限定1名◎職場見学会】
・11/1（火）11：000～12：00　　　
・11/17（木）11：00～12：00
＊まずは話を聞いてみたいという方！当院の紹介や仕事内容の説明をさせていただきます。
＊枠に限りがありますのでお早めにご予約下さい
＊お互いにマスク着用・検温・アルコール消毒のうえ実施
＊履歴書不要&ラフな格好でOK
＊上記日程で合わない方はご相談ください。

★新型コロナウイルス流行に伴うご協力のお願い★
患者様と求職者様とスタッフの安全、安心を守るため、お願いがございます。
集団感染を未然に防ぐため、現在面会制限をさせていただいております。
・面接・見学にお越しいただく前に体調の確認
・来院時の検温、手指消毒の徹底
・来院前からのマスク着用
なお、ご自身の健康状態を最優先に考慮し、日程の変更をお願いしております。
より多くの方ににご安心していただくために、皆様にご協力いただきたく存じます。何卒、ご理解賜ります様よろしくお願い申しあげます。