弊社では、従業員が満足しない事業所に、お客様は満たされないと考えております。そのために、会社全体でスタッフが働きやすい空間をつくる努力をしております。入社時に行う研修から始まり、配属先事業所では先輩スタッフから実技について学んで頂きます。その後も個人のスキルや役職に合わせた研修の機会があるので、より知識を深めて頂くことができます。
また、他事業所のスタッフと交流する社内イベントやサークル活動も盛んです。いつのまにか飲みに行く程仲良くなっているスタッフもいますよ。スタッフが満足して勤務することで事業所全体の質も向上、ひいてはお客様へのサービスも向上すると考えます。「従業員満足=顧客満足」は弊社の理念の1つなのです。私たちと一緒にアズパートナーズを作っていってくれる方なら、どんなサポートも惜しみません。あなたと働くことを楽しみにしてます!

アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持って、転職された方が活躍をしています。
私自身も、家庭との両立ができ、1人ひとりと深く関わることができることに魅力を感じ、アズパートナーズに入社を決めました。

*アズハイム独自の取り組み*

□■最新ITシステム(EGAOLink)を利用した業務効率化■□
【EGAO linkとは、、、】
最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、
時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。
【EGAO linkでできること】
■スマホでカンタンに情報を入力
■その情報はリアルタイムに全員で共有
■ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる 　etc...
無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています!
最新のシステムですが、難しいことはありません。

□■夢をかなえるプロジェクト■□
ご入居者の希望や夢をかなえる"夢を叶えるプロジェクト"を実施☆
とあるご入居者は、当時車いすで入居され、「久しぶりにお寿司屋さんに行きたい」という想いから、リハビリを経て杖を突いて歩けるようになり、その後、仲の良いご入居者とスタッフが付き添い、お寿司屋さんに行くことができました。
「豊かな暮らしを最後まで、自分らしく自分の力で」をコンセプトに、ご入居者の「望む暮らし」の実現を目指しています。