<<採用したい人物像>>

入居者様には勿論のこと、同僚も含む「他人を思いやる気持ち」と
「知的向上心・好奇心」を持ち続けられる方をお待ちしております。
いつの時代も介護や医療の従事者は、この2つを兼ね備えていることが求められていると当社は考えます。
どんなに入居者様のお役に立ちたい、ご希望を叶えて差し上げたいと真摯に思っても
正確な知識や技術を拠り所とする具体的な方法を提供できなければその実現は困難ですし、
知識や技術は持っているがそこに思いやりの心が欠けていれば
決して入居者様やご家族の満足や安心は得られないはずです。

そこで当社は、外部機関主催も含む研修会の参加を積極的に支援したり、
関連医療法人の医師、作業療法士、精神保健福祉士などに
気軽に質問したり相談できる環境を作っております。
また、そういった日々の業務で会得した知識を年1回の社内試験で評価し、
そこに「気持ちの部分」を評価に加え、
一年間のスキル手当を決定・支給するといった制度も実施しております。

どの職業でも同じ事が言えると思いますが、
仕事に対する意識や意欲、仕事の結果には個人差があるという現実があります。
当社は意欲的に仕事に取り組む方から厚く処遇し、
「打てば響く」をスタッフに実感してもらえる組織を目指しております。


<<介護業界で働く方へ>>

現在、介護・医療の現場は厳しい状況にありますが、
社会の介護・医療に対する認識が良い方向に変わりつつもあると思います。
専門職としての確固たる地位を確立していくためにも、
この業界で働く全ての人で切磋琢磨しあえればと思います。

★介護の仕事を始めたきっかけは?

義父母の介護がきっかけでこの業界に興味を持ちました。
それまでは普通の主婦だったんです。
知識も何も無い状態から、見よう見まねで義父母のお世話をしたあと、
もっと介護のことを深く知りたいと思い、仕事として選ぶようになりました。
今はもう、これが私の生涯の仕事だと思っています。
きっかけを与えてくれた義父母には本当に感謝しています。

★しまナーシングホームを選んだ理由は?

面接していただいた時の雰囲気で決めました。
とても温かくアットホームでありながら、
一人一人が生き生きと自覚を持って働いていると感じたんです。
ここでならより多くのことを学べると思いましたし、
その想像は働いてみて実感に変わりましたね。

★しまナーシングホームでの、お仕事のやりがいを教えてください

昨日より今日、今日より明日、徐々に良くなっていく入居者様を見る時は本当にうれしいですね。
また施設のそばにクリニックがあるので、最期まで入居者様と接することができます。
ターミナル期には、そこにいる全ての人の心が通い合うような、不思議な雰囲気があるんですよ。
常日頃から入居者様に自分の一生が良いものだったと思っていただけるよう、
一人ひとりにとって幸せとは何かを考え、行動しています。

★未来のメンバーにメッセージをどうぞ!

はじめての方でも出来る限り不安が生まれないように
一丸となってサポートしますので、ご安心ください。