〇どんな方に来ていただきたいですか?
A.一般的なマナーを備えた優しさのある方です。経験や性別は問いません。
前向きで、チャレンジする気持ちのある人や、笑顔の柔らかい人に興味をもっていただきたいです。

〇セントケア千葉の強みは何ですか?
A.大きな規模だからこそある安心感です。また、長年在宅を軸に運営してきて、ぶれない強さと安定があるところです。

〇介護を通じてどのように地域をよくしていきたいですか?
A.地域を良くするというか、介護が必要になったからその地域に住めないって、すごく悲しいことだと思います。本当に高齢者が望んでいることは、(自分の)家(で介護を受けること)なんだろうな、と。そこでその願いをかなえられるのが、在宅介護を中心に行っているセントケア。その人の、この地域の横のつながりだとかを大切にしたいです。人が常に、当たり前にそこにいるのは、安心感があるけれど、誰かがいなくなったり、自分がそこを置いて出ていくのは寂しいですから。コミュニティをキープして、そこに+アルファで何かが生まれることもありますし。

〇セントケアの色とは、どのようなものでしょうか?これだ、と思う特徴はありますか?
A.心地よい空間です。丁寧。お客様に礼儀やマナーをもって接する。その部分をしっかり固めつつ、それぞれの施設や地域の色を加えていくような(イメージ)。働いている人も、その地域の人ですし。

〇(人事担当者自身)好きな事業所はありますか?
A.あります。いいなあ、と思う事業所はなんか居心地がよくて明るいです。社内でも全スタッフと面識があるわけではありませんが、いいなあと思う事業所は玄関・入口を入ったところから笑顔で接してくれます。ということは、外の人間に対してもそういう風に接しているということがわかるのです。
そのような事業所は地域から愛される施設です。"

専業主婦より入社
資格取得の応援や個々に応じた勤務形態、バックボーンは様々で、それぞれの事情に配慮してくれるので働きやすい環境です。
10代から80代までの幅広い世代が勤務。
仕事のことはもちろん!子育ての相談もでき助かっています。

この仕事は、何よりもお客様から「信頼」を得る必要があるので、まず親密な関係を築くことに心を砕きます。たとえば、お客様から「ニックネーム」で呼ばれたりするようになると、それはひとつの「信頼の証し」。そんな瞬間は、やはり嬉しいですね。と同時に、あくまでも「お客様」という立場も、常に意識しながら生活のお手伝いをすることが大切だと考えています。

今は更なるステップアップへとサービスを異動し新たに挑戦しています!