〈具体的な施策〉
●地域住民とのコミュニテイの構築
●公式Facebookで、あずみ苑のお役立ち情報の発信
●介護記録システムの導入で職員の業務軽減
●サンクスカードを利用し、職員同士のコミュニケーションの活性化
●「スタッフぶろぐ」で、あずみ苑の日々を投稿
●健康測定会の実施
●キャリア段位制度による、介護の質の向上を図る
●処遇改善手当の支給は、介護職員だけでなく、
ケアマネジャー・生活相談員・サービス提供責任者・オペレーターにも毎月支給!
●介護ロボットの導入
●他企業との連携
●あずみ苑芸術祭の開催
●社会貢献活動の実施

《こんな方は是非応募して下さい!》
●大手で安定と安心を求めている
●プライベートもしっかり充実させて働きたい!
●資格を取得したばかり!実務は未経験だけどチャレンジしてみたい!
★注目ポイント★

こんな形でお仕事に慣れていきます!

▽基礎研修!
介護保険や感染症のことなど、
基本的なことをひとつずつお教えします!

▽OJT研修
マンツーマンで仕事を覚えます!

▽1ヶ月程度で…
自ら実際に業務チャレンジ!先輩がサポートします!

▽2ヶ月程度で…
ひとり立ち!
わからないことはリーダーや施設長に何でも質問して下さいね♪

※期間は目安です。

Q:この職種や業界で働き始めたきっかけを教えてください。
A:前職は病棟勤務でしたが、患者様とじっくり向き合う時間が少なく、もっと患者様お一人おひとりと向き合いたいと思っていました。そんな時、退院した患者様から「デイサービスに通い始めて、体操やレクリエーションに参加し毎日楽しく過ごしている。家では1人で不安だったけれど、お風呂も食事もあり安心した生活ができている」とお話を伺い、介護の業界に興味を持ちました。

Q:実際に「あずみ苑」で働き始めていかがでしたか。
A:実際、働き始めてからも職場の雰囲気はとても良いです。結婚、妊娠、出産、子育てと経験していますが、周りの方の理解や協力があり、働きやすい職場だと実感しています。毎日楽しく仕事に取り組めて、この職場にして良かったと思っています。

Q:嬉しかったことや、やりがいを感じたこと等を教えてください。
A:お客様から「ありがとう」と言われると嬉しいですが、「体操したら身体が軽くなった」「『あずみ苑』に来られて良かった。毎日が楽しいわ」と笑顔でお話をいただいたとき、とても嬉しく思います!
また、長く利用されているお客様のなかには私の娘の成長を楽しみにしてくださっている方もいらっしゃり、「娘ちゃんは元気?風邪ひいてない?」等と声をかけてくださり、ありがたく思います。

Q:今後の目標を教えてください。
A:働き始めた当初、看護や医療の知識はあっても、介護、特に認知症の方へのケアは初めてのことが多く、対応する時はどのようなお声掛けをしたらいいのだろうと疑問に思うことがありました。そのため、介護について勉強をし、「認知症介助士」の資格をとりました。子どもが大きくなり、子育てが少し落ち着いたら、今後は「認知症ケア専門士」の資格をとり、認知症の方等が少しでも心穏やかに過ごせるようなケアをしていければと思っています。
狭山　看護師スタッフ

・『あずみ苑』の魅力は?
普段の業務で出てきたアイデアを反映しやすい職場です。
できるだけ職員の意見・アイデアを大切にしたいという風土があります。