セントケア鎌倉 訪問入浴の求人情報：神奈川県鎌倉市
主な機能
日曜定休★オンコールなし/医療行為なし★訪問入浴の看護師募集
セントケア鎌倉 訪問入浴
これからの時代は在宅サービス!3名の1チームで訪問するので未経験の看護師さんも安心♪【正看護師免許必須】
ID:996564
| 施設名 | セントケア鎌倉 訪問入浴 | ||||||
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| サービス種類 | 訪問入浴 | ||||||
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 | ||||
| 仕事内容 | 寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のため のサービスです。専用浴槽を巡回車にのせて3人1組で訪問させて いただきます。当日のお客様のバイタルチェック、衣服の着脱、 おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 |
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| 応募資格 |
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勤務地
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大町1-10-21 カマクラガーデンハウス1F | ||||||
| 最寄り駅 | JR横須賀線 鎌倉(徒歩9分) |
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| 通勤手段 | バイク通勤ＯＫ、自転車通勤ＯＫ | ||||||
| 勤務時間 | 8:30 ~ 17:30 ※1訪問(約50分) ※1日平均6~7件訪問 |
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| 給与 |
月給306,500円～ 月給30万6,500円以上 研修中 月給30万6,500円以上(研修期間3ヶ月) |
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| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、昇給あり、諸手当あり、賞与あり、社会保険完備、資格取得サポート ・社会保険完備 ・ユニフォーム貸与 ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・貸付金 ・奨学金制度 ・ほっとライン(相談通報窓口) ・産業医による健康相談 ・レジャー施設等の優待価格利用 ・長期所得補償制度(GLTD) ・定年年齢65歳 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・介護職員処遇改善加算一時金年2回支給 ・社会保険完備 ・有給休暇(取得義務有) ・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当て ・インフルエンザ予防接種補助 ・退職金 ・時間外手当 ・年末年始手当 ・認知症実践者研修 2,000円/月 ・特定事業所加算手当 (1,000~3,000円/月 ※営業所による) 等 |
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| キャリア ステップ |
◎ヘルパー2級資格取得バックアップ制度
・2級取得中に入社の方 ・取得後3カ月以内に入社の方 ・入社後に取得の方 が対象。 入社後または資格取得後、半年毎に半額づつ資格取得費用をお返しします。 （※一部条件あり） ◎研修制度 ・レベルアップ研修 ・介護福祉士等の資格取得の為のスキルアップ研修 など |
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| 休日・休暇 | [休日] ・週休2日制(シフトによる) [休暇] ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇(3日間) ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業 |
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0037-6000-7138
| 企業からメッセージ | Q1,スタッフの平均年齢(年代)はどれくらいですか? A,スタッフの平均年齢は全体で40歳です。 年代別ですと20代~50代の方を中心に、幅広い年代の方に活躍いただいています。 Q2,スタッフの男女比を教えてください。 A,スタッフの男女比は男性22%:女性78%となっております。 Q3,月の残業時間は、どの位ありますか? A, ほぼ毎日定時退社。残業は月平均5時間程度です。 Q4,退職金はありますか? A,3年以上勤務した正社員を対象に、退職金制度がございます。 Q5, 幼稚園・保育園、子供を預けている間だけ働くことは可能ですか? A, 可能です。子育て中の方も多数在籍しておりますので、まずはご相談ください。 Q6, 介護未経験でも大丈夫ですか? A, 大丈夫です。入社される方の約6割の方が未経スタートです。 無資格の場合は、資格取得補助金制度を利用し資格取得を行えます。 ※先輩スタッフの声:無資格、未経験で入社して感じたことは、キャリアアップができる環境や 制度が整っていることです。経験を積み重ねていく中で、社内外の研修に参加する事により、更に知識や 技術が向上していることを実感できました。 Q7,研修制度はありますか? A,あります。入社後採用時研修が2日間あります。 その後、現場同行研修や、知識や技術の熟練研修、職種やサービスごとの専門研修、 マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しておりますので、スキルアップすることができます。 |
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| 同僚からメッセージ | この仕事は、何よりもお客様から「信頼」を得る必要があるので、まず親密な関係を築くことに心を砕きます。たとえば、お客様から「ニックネーム」で呼ばれたりするようになると、それはひとつの「信頼の証し」。そんな瞬間は、やはり嬉しいですね。と同時に、あくまでも「お客様」という立場も、常に意識しながら生活のお手伝いをすることが大切だと考えています。 最近は、現場の介護の仕事と平行して、徐々にマネジメント業務も担当するようになっています。デスクワークは正直得意ではないのですが、スタッフに気持ちよく働いてもらいたいという気持ちは強いので、現場経験を活かして環境整備には力を注ぎたいですね。現在、営業所で働いているスタッフの年齢、勤務形態、バックボーンは様々なので、それぞれの事情に配慮した運営を心がけていきたいです。 |
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| 施設名 | セントケア神奈川株式会社 |
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| 住所 | 神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル7F |
| 設立 | 2007年4月 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 平 高広 |
| 事業内容 | 居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴、訪問看護/リハ、通所介護（デイサービス）、グループホーム、福祉用具販売/レンタル、小規模多機能、その他 |
| 従業員数 | 1,460名 |
| 応募方法・ 選考について |
e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。 = 選考プロセス = 【STEP1】応募フォームによる応募。 ▼ 【STEP2】担当者よりご連絡致します。 ▼ 【STEP3】配属先担当者との面接 ▼ 【STEP4】内定 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
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| 面接地
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当事業所にて行います。 |
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