ReHOPE 仙台青葉の求人情報：宮城県仙台市青葉区
主な機能
看護師/最大年収506万円!ホスピス型住宅内の訪問看護です!
ReHOPE 仙台青葉
弊社では、それぞれの施設で働いているスタッフが、素敵なエピソードを持ち寄り、表彰するイベントがあります!
日々働く中で「自分たちはいったい何のために、目の前の仕事と向き合っているのだろう」と考えることはありませんか?
忙しい日々を過ごす中で、つい忘れがちな「自分たちが目の前の人たちに届ける価値」や「実現するべき使命」。これらを再認識する場として、毎年必ず開催しています。
【エピソードキャンバスとは?】
エピソードキャンバスとは、CUCホスピスで2019年から続く、年に一度の使命を再認識するためのイベントです。1年間でもっともCUCホスピスが掲げる使命「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと感じられた、ご入居者さまとのエピソードを発表しあい、もっとも共感を集めた拠点が表彰されます。
日々働く中で「自分たちはいったい何のために、目の前の仕事と向き合っているのだろう」と考えることはありませんか?
忙しい日々を過ごす中で、つい忘れがちな「自分たちが目の前の人たちに届ける価値」や「実現するべき使命」。これらを再認識する場として、毎年必ず開催しています。
【エピソードキャンバスとは?】
エピソードキャンバスとは、CUCホスピスで2019年から続く、年に一度の使命を再認識するためのイベントです。1年間でもっともCUCホスピスが掲げる使命「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと感じられた、ご入居者さまとのエピソードを発表しあい、もっとも共感を集めた拠点が表彰されます。
ID:874284
| 施設名 | ReHOPE 仙台青葉 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス種類 | 有料老人ホーム | ||||||
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 | ||||
| 仕事内容 | ホスピス住宅内の訪問看護。 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理など 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します。 ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 【看護記録】 iPadでの入力(訪問時間内での記録を推奨しています) カナミックまたはiBowを使用 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときにはすぐに相談することができます。 ★訪問診療医と24時間連携 ★1人ではなくチームで「看取り」を行いますので、初めての方もご安心ください。 |
||||||
| 応募資格 |
|
||||||
勤務地
 |
八幡3-11-11 | ||||||
| 最寄り駅 | JR東北本線 仙台(バス約20分) |
||||||
| 通勤手段 | 自動車通勤ＯＫ、バイク通勤ＯＫ、自転車通勤ＯＫ | ||||||
| 勤務日数 | シフト制(毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定) | ||||||
| 勤務時間 | (1)09:00～18:00 (2)17:00～09:30 ※休憩60分、夜勤は休憩90分 |
||||||
| 給与 |
月給311,000円～356,000円 年収4,400,000円～5,060,000円 月給311,000円~356,000円 ■月給内訳 基本給:245,000円~290,000円 処遇改善代替手当:16,000円 夜勤手当:10,000円/回(月5回想定) ※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月) ■賞与:年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績) <想定年収>賞与込み、夜勤月5回 年収440万円~506万円 |
||||||
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、昇給あり、諸手当あり、賞与あり、社会保険完備 ・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) ・退職金制度有(3年以上勤務対象) ・賞与年2回(会社およびび本人の業績による※前年度実績2.74か月) ・交通費支給(上限30,000円/月)※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による) ・車通勤可(駐車場有) ・安全サポート制度(安全保護具費用補助) ・昇給制度 年1回 ・制服支給あり ・研修制度あり(入社時研修や管理者研修など) ・無料でeラーニングシステムやオンラインビジネススクールの受講可 ・保育手当(正社員で、小学校就学前または小学1年~3年生のお子さまを 養育している方に「保育手当」を支給しています) ・長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で1万円の支援金支給) ・健康診断支援制度(従業員の健康維持管理を目的に5,000円まで支給。 健康診断のオプション申込みや滑りにくい看護・介護シューズ等の 購入に充てられます。) ・資格取得支援制度あり ・心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム) ・定年制:65歳 |
||||||
| 休日・休暇 | 休日休暇 年間113日(上期・下期特別休暇含む) シフト制 月9日公休(2月は8公休) <休暇> 上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日 有給休暇(入社6か月後に10日付与) 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
||||||
0037-6000-7079
| 企業からメッセージ | CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… <企業理念> MISSION│私たちの使命 「前を向いて生きる」を支える。 VISION│私たちが描く未来 どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。 VALUES│私たちが提供する価値 ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… |
|---|
| 施設名 | 株式会社シーユーシー・ホスピス |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 |
| 設立 | 2017年3月 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 井上 正明 |
| 事業内容 | 訪問介護、訪問看護/リハ、有料老人ホーム 訪問看護事業所運営 訪問介護事業所運営 ホスピス型住宅運営 クラーク養成所運営（研修） 看護コンサルティング |
| 資本金 | 1億円(資本準備金含む) |
| 応募方法・ 選考について |
応募 ↓ 採用担当よりメールまたはお電話でご連絡 ↓ 面接(オンライン) ↓ 簡単なWEB適性検査を実施 ↓ 見学会 ↓ 内定 ※応募から内定までは2週間~1ヶ月程です。 ※状況により選考フローが異なる場合があります。 ※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。 |
|---|
0037-6000-7079
e看護師求人では第三者の立場で正直かつ詳細な求人情報の作成を心掛けています。
当サイトの求人情報はe看護師求人のスタッフが審査を行った上で掲載をしています。
求人企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。
当サイトのスタンスは、求職者の立場に立った正直かつ詳細な情報を提供していくことです。
今後さらに情報の信頼性を高めるためにも、掲載内容と事実に相違があった場合はe看護師求人事務局までご連絡下さい。
