SOMPOケア 川崎宮前 訪問看護
施設名 | SOMPOケア 川崎宮前 訪問看護 | ||||||
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サービス種類 | 訪問看護 | ||||||
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 | ||||
仕事内容 | ~主な仕事内容~
・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置・入浴等保清の援助・家族への介護指導・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携・記録、報告書の作成 ◎訪問看護とは◎ 訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。 『応募の前にもう少し詳しく知りたいな』そんな方には ◆ お仕事相談会WEBで実施中! ◆ |
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応募資格 |
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勤務地 | 野川本町3丁目24番13号 | ||||||
最寄り駅 | JR南武線 武蔵中原(バス) ・JR南武線「武蔵中原」駅より、東急バス鷺沼行きにて、「野川」バス停下車(乗車時間約15分)、徒歩約3分 |
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通勤手段 | 自動車通勤OK、自転車通勤OK | ||||||
勤務時間 | 9:00~18:00※変動がある場合有り | ||||||
給与 |
月給300,000円~352,400円 年収4,130,000円~4,860,000円 【月給】300,000円~352,400円 【年収例】413万円~486万円(年2回の賞与含む)※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
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待遇・福利厚生 | 交通費支給、昇給あり、諸手当あり、賞与あり、社会保険完備、資格取得サポート ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください ◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です |
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休日・休暇 | ■年間公休110日 ■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる) ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
企業からメッセージ | ■□■当社の特徴■□■ *研修制度の充実* ・入社時研修 現場さながらの研修施設で入社から5日間しっかり学ぶことができます。・職場でのOJT eラーニング学習や、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。 *キャリアを継続しながらジョブチェンジ* ・看護師として専門性を高めていくことは もちろん、管理職や本社部門へチャレンジも可能!・SOMPOケアでは、様々なサービスを 幅広く全国展開しているため、新しいチャレンジをするときも、会社を辞める ことなく、キャリアを積んでいけます。 *安心してはたらける環境* ・相談相手がいない! を改善 所属事業所の上長に加えて、各事業所を担当する部長や本社の看護スタッフによるサポート体制があります。・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置・2022年4月に処遇改善を実施!看護師の年収が平均15万円ほどアップ 今後も継続的に改善を行っていきます。 *ライフサポートの充実*・育児休暇は最長3年間取得可能・(配偶者の出産後)ニューパパサポート休暇や 産後パパ育休制度もあり・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能・子供の看護のための休暇も取得可能・介護休業は家族1人につき、通算365日間まで取得可能・財形貯蓄制度あり |
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同僚からメッセージ | ≪ 始めるなら、SOMPOケアの訪問看護! ≫
■医療ケアはもちろん、予防ケアのお仕事にも広く携われます■ 服薬管理をはじめとした医療ケアだけでなく、ご利用者さまの介護度の進行を防ぐための栄養相談やリハビリのサポートにも従事。現時点で手厚い医療ケアを必要としている方だけでなく、自立度の高い方が中・長期的に健康な生活を維持していくための予防ケアにも携わることで、看護師としてのケアの幅を広げることができます。 ■訪問看護未経験の方でも安心です■ 未経験の方でも一つずつ着実に訪問看護の業務をマスターできるように、手厚い教育体制を整えています。入社後まずはじめに法人全体の理念や訪問看護師としての働き方などの説明を受けるところからスタート。その後、業務の合間に1日30分~1時間程度のeラーニング学習を進めながら、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。自信をもって独り立ちができるようになるまで訪問に同行させてもらえるので、「訪問看護はゼロからのチャレンジ」という方でも一人前の訪問看護師へステップアップが可能です! ◎お仕事についてのよくあるご質問◎ ・訪問するルートは決まっていますか? 担当いただくご利用者さまは概ね決まっていますが、ご利用者さまによって利用回数が異なるため、訪問先や訪問ルートは出勤日によって変動があります。 ・1時間の勤務で平均何件訪問しますか? ご利用者さまによって異なりますが、ほとんどが1時間に1件程度です。 ・訪問エリアの範囲はどのぐらいですか? ご自宅への訪問は半径3キロ圏内程度です。施設への訪問の場合はそれ以上の場合もございます。 ・車を使って訪問する場合、社用車はありますか? 事業所にてご用意がございます。電動自転車のご用意もございますので、運転に自信がない方や免許をお持ちでない方も移動がしやすくなっています。 |
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ココがe職場 | ◆◇◆Future Care Lab in Japan◆◇◆
◆◇◆介護スタッフの負担軽減を目指して◆◇◆ 介護の現場において最大の課題となっているのは、介護人材の需給ギャップです。少子高齢化に伴い、高齢者の割合が増え、担い手となる介護スタッフの数が大幅に足りません。2025年には32万人、2040年には69万人の介護スタッフが不足するとの試算もあり、このままでは介護を受けたくても受けられない高齢者が増加すると予想されます。このことは必然的に、現場で働く介護スタッフに対する負荷が増加することを意味します。 Future Care Lab in Japanは、SOMPOグループが運営している研究所で、現状の介護の仕組みそのものを変えていきたい、テクノロジーにはその可能性があるという思いから設立されました。 そこで、介護業務の6~7割を占める「食事」「入浴」「排泄」に着目し、テクノロジーの研究・実証・評価を行っています。ICTやロボット、AIを駆使して、対話や介助など、人が人にしかできないケアに集中することで、腰痛負担を含めた介護スタッフの心身負担を軽減し、働きやすい環境の構築をSOMPOケアは目指しています。 |
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施設名 | SOMPOケア株式会社 |
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住所 | 東京都品川区東品川四丁目12番8号 品川シーサイドイーストタワー |
設立 | 1997年5月 |
代表者名 | 鷲見 隆充 |
事業内容 | 居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴、訪問看護/リハ、通所介護(デイサービス)、グループホーム、ケアハウス・高齢者住宅他、有料老人ホーム、包括支援センター、福祉用具販売/レンタル、小規模多機能、サービス付き高齢者向け住宅 有料老人ホーム・高齢者専用賃貸住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業 |
従業員数 | 連結:23,739名(パート含む)※2018年3月31日現在 |
資本金 | 39億2,516万円 |
U R L |
応募方法・ 選考について |
■ 選考プロセス ■
①面接設定 ※採用コールセンターからご連絡させていただきます。 ※書類選考からになる場合がございます。 ↓ ②面接(1~2回)・ 適正検査 ※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です ↓ ③選考結果通知 ※最短翌日~1週間程度で通知いたします。 |
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