はぴね神戸魚崎の求人情報：兵庫県神戸市東灘区
主な機能
准看護師/正社員★賞与年2回◎福利厚生充実◎
はぴね神戸魚崎
【はぴね神戸魚崎の特徴・強み】
住吉川公園も隣接している閑静な住宅街にありアットホームな雰囲気の施設です。
レクリエーションには力を入れており、クラブ活動や外部の先生にもお越しいただき、毎日実施しております。
だんじり祭りや盆踊りなど、地域の方とのつながりも強い施設です。
【求める人物像】
1)ご入居者様を1番に考えられる人
2)笑顔で明るく元気に挨拶できる人
3)報連相のできる人
【施設長からのメッセージ】
はぴね神戸魚崎を選んで下さった方、これからはぴね神戸魚崎を選んで下さる方に、一緒に満足いただけるサービスが提供できるよう、力を貸して頂けたらと思います。
介護福祉の仕事を通して、一緒に成長していきましょう。
是非、お気軽にご応募下さい。お待ちしております。
住吉川公園も隣接している閑静な住宅街にありアットホームな雰囲気の施設です。
レクリエーションには力を入れており、クラブ活動や外部の先生にもお越しいただき、毎日実施しております。
だんじり祭りや盆踊りなど、地域の方とのつながりも強い施設です。
【求める人物像】
1)ご入居者様を1番に考えられる人
2)笑顔で明るく元気に挨拶できる人
3)報連相のできる人
【施設長からのメッセージ】
はぴね神戸魚崎を選んで下さった方、これからはぴね神戸魚崎を選んで下さる方に、一緒に満足いただけるサービスが提供できるよう、力を貸して頂けたらと思います。
介護福祉の仕事を通して、一緒に成長していきましょう。
是非、お気軽にご応募下さい。お待ちしております。
ID:824601
| 施設名 | はぴね神戸魚崎 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス種類 | 有料老人ホーム | ||||||
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 | ||||
| 仕事内容 | 介護付有料老人ホーム「はぴね神戸魚崎」での看護師業務をお願い致します。 「家庭の延長」を理念とした、施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートとして、看護師業務をお願いいたします。 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・介護記録の記入・作成 ・訪問看護、デイサービス等の場合は、事業所に応じた看護業務 ・上記に付随する業務 ※施設定員:43名 ※平均介護度:2.5以上~3.0未満 ※夜勤体制:オンコールあり |
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| 応募資格 |
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勤務地
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魚崎南町5丁目5番21号 | ||||||
| 最寄り駅 | 阪神本線 魚崎(徒歩10分) 神戸新交通六甲ライナー 南魚崎 |
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| 勤務日数 |
・正社員としての勤務は、フルシフトでの勤務が必須となります。 ・就業場所の従業員数は、全体23名、うち女性16名、うちパート4名程度となります。 |
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| 勤務時間 | ・09:00~17:30 ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0~5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績) ※みなし残業制 なし ※裁量労働制 なし |
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| 給与 |
月給230,000円～270,000円 →年収モデルとして3,150,000~3,760,000円となります。 |
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| 待遇・福利厚生 | 交通費支給（全額支給）、昇給あり、諸手当あり、賞与あり、社会保険完備、資格取得サポート ・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険 ・賞与 年2回(実績:基本給3.0~4.0ヶ月分) ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年(法定通り付与) 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績) ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり ・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給 ・永年勤続表彰(3・5・10年) ・弔慰金制度 ・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております! ・資格獲得奨励金制度(介護福祉士) ・社員紹介制度 ・従業員持株会 ・退職金制度→勤続3年以上 ・ユニフォーム又はエプロン貸与 ・定年60歳 再雇用制度あり 再雇用65歳迄 ・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による) |
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| 休日・休暇 | 初年度年間休日最大117日 年間休日107日(月9日※2月のみ8日) 初年度の有給付与10日間あり ※シフトでの勤務可能な方 ・産前・産後休暇あり ・育児休暇・介護休暇 あり |
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0037-6005-7563
| 企業からメッセージ | 住吉川公園も隣接している閑静な住宅街にありアットホームな雰囲気の施設です。 レクリエーションには力を入れており、クラブ活動や外部の先生にもお越しいただき、毎日実施しております。 だんじり祭りや盆踊りなど、地域の方とのつながりも強い施設です。 |
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| 同僚からメッセージ | ★さらに経験を積んで、子供に誇れる仕事を。★ 【なぜ介護か?】 高齢者が身近な存在。自分でも役に立てる喜び。 祖父母の家は私にとっては“第二の家"みたいなもので、幼少の頃からよく遊びに行っていました。年をとると、身体が不自由になっていくものだということを自然に受け入れていたように思います。また、駅で困っているお年寄りを見かけたとき、「どうされましたか?」と声を掛けると相手がほっとした表情を見せてくれました。そのような経験が、自然と自分を介護の世界に向かわせたと思っています。 【大切なことは?】 Wantsの裏にあるNeedsを見つける。 難しそうな要望に対してもすぐに「NO」と言わずに、どうすればご利用者様の要望に近づけられるかをみんなで考えるようにしています。グリーンライフはWants(要望)だけでなく、ご本人も気付いていないNeedsに応えられる会社を目指しており、そのためには、その方に関心を持ちその方のことをよく知って、ご利用者様にどう満足していただくかも大事な視点だと思っています。 【仕事の良い話は?】 「ここが最後の船着き場」最期の満足の言葉が聞けた。 ご利用者様は、不安を感じて毎日を過ごされていると思います。だからこそ、24時間・365日ケアを受けられる介護付き有料老人ホームのスタッフとして、ご利用者様といろいろなお話をして少しでも不安感を軽く出来るよう心掛けています。心に残っている話としては、お茶の師範のご利用者様が、居室でお茶をたててくださった際にお話をよく伺っていたのですが、その方に「ここが最期の船着き場」と言っていただいたことです。実際に看取りまで行いましたが、最期までご満足いただけたのではないかと思っています。 シーハーツ柏の葉 ケアリーダー 中村善朗さん |
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| 施設名 | グリーンライフ東日本株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル11階 |
| 設立 | 2003年7月 |
| 代表者名 | 玉井 信行 |
| 事業内容 | 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護/リハ、通所介護（デイサービス）、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 |
| U R L |
| 応募方法・ 選考について |
応募フォームよりご応募 ↓ ●ご面接日程について、電話、メール、ショートメールにてご連絡いたします。 ※ショートメールの場合、受信にご料金が発生する可能性ございます為、予めご了承下さい。 ↓ ●担当者と面接 ↓ ●採用決定 ↓ ◎入社 応募から内定までは、1~2週間程度の期間となります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご入職時期について、お気軽にご相談下さい。 *選考フローが変更となる場合もございますので、ご了承ください。 |
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