セントケアヴィレッジ蘇我の求人情報：千葉県千葉市中央区
主な機能
蘇我/看護師/パート/希望シフト叶います!
セントケアヴィレッジ蘇我
【セントケア千葉で自分らしく働きませんか?】
★株式会社セントケア千葉です!
千葉で介護サービスを提供してきて40年、49拠点・10サービスを展開しています。
安定感・安心感に自信をもって介護事業を続けています!
★私たちは、千葉で一緒に介護サービスを提供して頂ける方を募集しています。
アピールポイントとしては
・経験が浅くても、経験を重ねるまでしっかりサポートします!資格取得支援制度有!
・ブランクがあっても大丈夫!有資格者・経験者の方はご自分の経験を活かすことが出来ます!
・日勤のみ・夜勤のみ・フルシフト勤務などご希望の働き方を叶えられます!
★是非一度、あなたのご希望の働き方をお聞かせください。
お問合せ、ご応募心よりお待ちしております!
★株式会社セントケア千葉です!
千葉で介護サービスを提供してきて40年、49拠点・10サービスを展開しています。
安定感・安心感に自信をもって介護事業を続けています!
★私たちは、千葉で一緒に介護サービスを提供して頂ける方を募集しています。
アピールポイントとしては
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・ブランクがあっても大丈夫!有資格者・経験者の方はご自分の経験を活かすことが出来ます!
・日勤のみ・夜勤のみ・フルシフト勤務などご希望の働き方を叶えられます!
★是非一度、あなたのご希望の働き方をお聞かせください。
お問合せ、ご応募心よりお待ちしております!
ID:703690
| 施設名 | セントケアヴィレッジ蘇我 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス種類 | 有料老人ホーム | ||||||
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | パート | ||||
| 仕事内容 | 千葉市中央区蘇我の有料老人ホーム【セントケアヴィレッジ蘇我】でのお仕事です。 看護職のパート職員を募集しております。 介護付有料老人ホームにて 日勤のみのお仕事でプライベートを大切にできます! もちろんお子様の行事、家庭の行事は優先します! 3フロア30名のお客様の ・健康管理、服薬管理、病状管理 ・機能訓練 ・受診・訪問診療やご家族様との連絡調整 等 お客様が明るく生きがいを持って過ごせるように、 健康面からサポートをお願いします。 お任せするのは、健康状態を確認や薬の管理など。 残業が少なく、お休みもしっかり取れる環境で 心と時間に余裕のある働き方ができますよ! また、介護予防や認知症ケアはもちろん、 多彩なイベントやレクリエーションを通じて お客様と交流を深めていけるのも特徴の一つ。 職場においては、スタッフの声が通りやすいほか 他部門の看護職と連携を取り合うことが多いため、 高いコミュニケーション能力も身につきます! |
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| 応募資格 |
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勤務地
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蘇我2-5-3 | ||||||
| 最寄り駅 | JR京葉線 蘇我(徒歩13分 東武ストアさん向かい) ■車の場合 <マイカー通勤可/駐車場完備> アリオ蘇我より車で8分 フクダ電子アリーナより車で5分 蘇我ICより車で5分 鎌取駅より5.2㎞車で14分 おゆみ野駅より5.2㎞車で16分 |
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| 通勤手段 | 自動車通勤ＯＫ、自転車通勤ＯＫ | ||||||
| 勤務日数 | 週１~４日勤務可、土日祝のみ勤務OK、曜日応相談 |
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| 勤務時間 | (1)08:30～17:30 (2)09:30～18:30 シフト制 ※勤務日・勤務時間応相談 |
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| 給与 |
時給1,350円～1,550円 時給1,500円~(看護師) 時給1,350円~(准看護師) <別途支給> 土日祝日出勤手当50円/時 |
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| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、昇給あり、諸手当あり、社会保険完備、資格取得サポート 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 交通費全額支給 ( 車通勤可 社内規定により支給 ) 資格手当 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換(65歳以上は1年毎の契約更新) 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 コロナウイルスワクチン接種翌日の特別休暇給与100%補償 小学校等の臨時休校に伴う特別休暇給与給与100%補償 他 |
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| キャリア ステップ |
◎実務未経験者向けの研修制度
入社後、各部門にて充実した教育・研修があります。OJTも実施。 ◎資格取得サポート制度 ホームヘルパー2級資格未取得者には、講習参加費、学費等を負担（※支給条件あり） |
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| 休日・休暇 | シフト制 ※勤務日数等応相談(週2日~勤務可) ※希望考慮します |
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003760074449
| 企業からメッセージ | 〇どんな方に来ていただきたいですか? A.一般的なマナーを備えた優しさのある方です。経験や性別は問いません。 前向きで、チャレンジする気持ちのある人や、笑顔の柔らかい人に興味をもっていただきたいです。 〇セントケア千葉の強みは何ですか? A.大きな規模だからこそある安心感です。また、長年在宅を軸に運営してきて、ぶれない強さと安定があるところです。 〇介護を通じてどのように地域をよくしていきたいですか? A.地域を良くするというか、介護が必要になったからその地域に住めないって、すごく悲しいことだと思います。本当に高齢者が望んでいることは、(自分の)家(で介護を受けること)なんだろうな、と。そこでその願いをかなえられるのが、在宅介護を中心に行っているセントケア。その人の、この地域の横のつながりだとかを大切にしたいです。人が常に、当たり前にそこにいるのは、安心感があるけれど、誰かがいなくなったり、自分がそこを置いて出ていくのは寂しいですから。コミュニティをキープして、そこに+アルファで何かが生まれることもありますし。 〇セントケアの色とは、どのようなものでしょうか?これだ、と思う特徴はありますか? A.心地よい空間です。丁寧。お客様に礼儀やマナーをもって接する。その部分をしっかり固めつつ、それぞれの施設や地域の色を加えていくような(イメージ)。働いている人も、その地域の人ですし。 〇(人事担当者自身)好きな事業所はありますか? A.あります。いいなあ、と思う事業所はなんか居心地がよくて明るいです。社内でも全スタッフと面識があるわけではありませんが、いいなあと思う事業所は玄関・入口を入ったところから笑顔で接してくれます。ということは、外の人間に対してもそういう風に接しているということがわかるのです。 そのような事業所は地域から愛される施設です。" |
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| 同僚からメッセージ | 以前は看護師として病棟勤務をしていましたが、患者さんと向き合う時間に限りがあり、スケジュールに合わせて動いているだけのような、行き詰まりを感じていました。そこでセントケアに入社後は、決められたスケジュールのみならず、お客様・ご家族様・スタッフとコミュニケーションを取りながら、症状や生活環境にあわせたプラスアルファの提案ができるようになりました。自ら提案することで「発信者になれた」という実感がわき、とても嬉しく思っています。福利厚生の「育児短時間勤務」のおかげで、家庭との両立もできています。 |
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| 施設名 | セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 設立 | 2006年10月 |
| 代表者名 | 遠藤 久 |
| 事業内容 | 居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴、訪問看護/リハ、通所介護（デイサービス）、グループホーム、有料老人ホーム、福祉用具販売/レンタル、小規模多機能 |
| 従業員数 | 1600名 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 年間売上 | 57億円 |
| 応募方法・ 選考について |
e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。 = 選考プロセス = 【STEP1】応募フォームによる応募。 ▼ 【STEP2】担当者よりご連絡致します。 ▼ 【STEP3】配属先担当者との面接 ▼ 【STEP4】内定 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
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| 面接地 | 当事業所にて行います。 |
003760074449
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