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熊本県の看護師求人 > 熊本市東区 > 看護師 > ヒューマンライフケアあきつの求人情報

ヒューマンライフケアあきつの求人詳細

時給1,200円~│ミニボーナス年2回│会社説明動画・公開中

ヒューマンライフケアあきつ

デイサービスは要介護認定を受けた方が、可能な限りご自宅で自立した生活を続けていけるように、身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や、他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。ご利用者には日中施設でお過ごしいただくことでご家族の介護負担も減り、ご家族の方の精神面、身体面を支える一面も兼ね備えています。

職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
採用窓口フリーコール(10:00~20:00※年末年始除く) WEBは24時間受付OK
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募集要項

ID:69208
夜勤ナシ 短時間(扶養内) 週1~4日勤務可 曜日応相談 時間応相談 未経験者OK 中高齢者OK シフト制 交通費支給 昇給あり 社会保険完備 資格取得サポート 自動車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK
施設名 ヒューマンライフケアあきつ
サービス種類 通所介護(デイサービス)
募集職種 看護師 雇用形態 パート
仕事内容 〇ご利用者の日常的な健康管理
〇昼食の準備や必要なご利用者への食事介助
〇服薬や点滴、胃ろう、経管栄養などの管理
〇傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置
〇機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング等
〇日常的な介護支援
〇ご利用者やご家族への相談援助業務
〇送迎車到着時の乗降介助(リフト対応あり)
〇各種記録業務や翌日の準備(お迎え時間の連絡やフロア設営など)
〇清掃や消毒などの衛生管理業務

▼1日の流れ(一例)※施設によりスケジュールは異なります。
08:00~ ご利用者のお迎え
09:00~ 健康チェック
10:30~ 入浴介助(リフト浴や広いお風呂が魅力!)
12:00~ 昼食準備、配膳、食事介助
13:00~ 口腔ケア・お茶休憩
14:00~ レクリエーション・機能訓練
15:00~ フリータイム(おやつのご提供や会話を楽しみます)
16:00~ 記録・お見送り準備
16:30~ お見送り
17:00(18:00)~ 後片付けや清掃、翌日の準備をして退勤!
応募資格
資格 正看護師、准看護師
その他 未経験者OK、中高齢者OK、経験者歓迎
▼必須資格
正看護師、准看護師のいずれかお持ちの方

▼求める人物像
・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも"人"が真ん中」に共感できる方
・謙虚さと誠実さをもって行動できる方
・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方
・他者と協力して行動できる協調性のある方
・報告、連絡、相談がきちんとできる方
・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方
・介護を学ぶことに関心のある方
勤務地
MAP→
若葉2-15-25 モナーク秋津 1階
最寄り駅 熊本市電健軍線 健軍町(徒歩5分)
通勤手段 自動車通勤OK、バイク通勤OK、自転車通勤OK
勤務日数 週1~4日勤務可、曜日応相談
シフト制(週1~3日勤務)
勤務時間 (1)08:00~17:00
(2)09:00~18:00
シフト制
給与 時給1,200円~
▼別途手当
・時間外手当は別途支給(1分単位)
・日祝時給25%UP
待遇・福利厚生 交通費支給、昇給あり、社会保険完備、資格取得サポート
・昇給年1回(4月)
・一時金年2回 ※30,000円/年(前年度実績)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・育児休業終了による職場復帰手当5,000円
・ライフイベント手当(扶養者のみ・勤続1年以上)※保育園・幼稚園入園25,000円/小学校入学15,000円/中学校入学10,000円/高校入学10,000円
・正社員登用制度
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞など)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)
キャリア
ステップ
◆ヒューマンライフケア独自の研修会を開催しております。

↓最近の研修コンテンツ↓
『社員の安全運転管理の重要性』
『個別機能訓練・研修』
『普通救命講習』
『利用者からお預かりする貴重品の管理について』
『食事介助について』
『法令遵守と職業倫理』
『ヘルパーとしての自分の行動は正しいですか?』
『認知症についてと移動・移乗実技研修』
『自立支援・介護予防の考え方』~介護支援専門員に求められる役割
『お口は健康の入口』 口腔機能向上サービス研修 vol.2
『お口は健康の入口』 口腔機能向上サービス研修 vol.1
『援助とは?』ヒューマンライフケア全国TV研修会  など

☆研修制度の充実したヒューマンライフケアで、
 安心してスキルアップが図れます☆
◆未経験・ブランクのある方でも安心してお仕事をスタートして頂けます!

※詳しくは、担当者に直接お問い合わせ下さい。
休日・休暇 ・日曜休み ※拠点による
・年末年始定休(12/29~1/3)※期間は拠点による
・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%(復帰率92%)
WEB応募・問合せ
0037-6000-7387

わが社のここがすごい!

企業からメッセージ 2010年7月、それまで地域に親しまれた秋津温泉跡を改装してオープンしたデイサービス(日帰り介護施設)です。仲間同士でゆっくりとおくつろぎいただける「足湯」や、専属の機能訓練指導員によるリハビリテーションも行っています。毎日、季節に合わせた行事などで、ご利用者様だけでなく地域の皆さまに開かれた施設でありたいと考えております。一緒に頑張って頂ける方からのご応募お待ちしております!
同僚からメッセージ ●看護職員(50代・女性)●
私はご利用者の方お一人おひとりと丁寧に向き合うことを心掛けています。お喋りを楽しみながら、その方の喋り方や顔色を見たり、Spo(経皮的動脈血酸素飽和度)を測ったり、汗のかき具合、脈拍を確認し、体調に違和感がないか丁寧に観察しています。デイサービスにおいて看護師にしかできない業務領域があるので、その度に沢山の方から頼っていただけるのは大きなやりがいに繋がっています。

●看護職員(50代・女性)●
ご利用者の方には施設で過ごす瞬間瞬間を楽しんでもらえるよう、日々明るく応対することを心掛けています。お腹の底から笑って笑顔になると免疫力がつくってい言うじゃないですか。だから笑っていて欲しいんですよね。私が勤める施設はご利用者もスタッフも和気あいあいとしていて、アットホームな雰囲気なので楽しく働いています。
ココがe職場 ▼採用時研修
会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。

▼新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。

▼フォロー体制
入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。

▼資格取得支援制度
下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。
〇介護職員初任者研修
〇介護福祉士実務者研修
〇介護福祉士受験対策講座
※割引率20~50%
※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります(規定有)

▼充実した介護サービスマニュアル
当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。

▼ケアテクニカルマイスター制度
難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。

▼認知症KAIGOマイスター制度
認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。

施設概要

施設名 ヒューマンライフケア株式会社
住所 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア3階
設立 2010年4月
代表者名 代表取締役 瀬戸口 信也
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、通所介護(デイサービス)、グループホーム、有料老人ホーム、小規模多機能、その他
通所介護フランチャイズ事業
従業員数 2,043名(2020年10月末現在)
資本金 1,000万円
年間売上 110億6,390万円(2020年3月期)
U R L

応募・選考について

応募方法・
選考について
e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。

= 選考プロセス =

【STEP1】応募フォームによる書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※ヒューマンライフケアの複数の求人にご興味をお持ちの方:
ご応募の対応は一ヶ所の担当窓口で行っております。
当社の複数の求人に応募を希望される場合は
第一希望の求人の応募フォーム内、お問い合わせ欄に
その他希望される事業所名をご入力の上ご応募ください。
WEB応募・問合せ
0037-6000-7387

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