SOMPOケア ラヴィーレ伊勢原の求人情報：神奈川県伊勢原市
主な機能
高い専門性と能力に見合った処遇や環境をSOMPOケアで。
SOMPOケア ラヴィーレ伊勢原
医療の方面から高齢者を支援する看護師は、多様化する介護の現場において、もはや欠かすことのできない存在です。看護職には高い専門性と能力が必要となり、それに見合った処遇や環境を提供することで、看護師にとって介護現場が医療現場に劣らないほど魅力的な職場であることを明確に理解してもらうために、すべての看護職の給与を平均で15万円ほどアップしています。
[電話受付時間：9:00～20:00 年中無休]
ID:406479
| 施設名 | SOMPOケア ラヴィーレ伊勢原 | ||||||
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| サービス種類 | 有料老人ホーム | ||||||
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 | ||||
| 仕事内容 | ~主なお仕事~ ・入居者の健康管理・急変時の対応・往診医や薬剤師との連携・服薬管理・医療行為インスリン注射、血糖測定、経管栄養、CVポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ)ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理 など・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応・サービス記録治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し、暮らしに寄り添う看護を提供します。入居者情報(生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など)をアセスメントやケアに生かし、介護スタッフと協働することで健康に生活できるようサポートしていただくお仕事です。 |
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| 応募資格 |
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勤務地
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東大竹1-9-1 | ||||||
| 最寄り駅 | 小田急小田原線 伊勢原(徒歩9分) |
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| 通勤手段 | 自動車通勤ＯＫ、バイク通勤ＯＫ、自転車通勤ＯＫ | ||||||
| 勤務日数 |
変形労働制を導入しております。 月8~10日、年間113日(リフレッシュ休暇含む)の休日です。 |
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| 勤務時間 | 【日勤】8:00~19:00の間で1日実働8時間 【夜勤】17:00~翌10:00※勤務時間については面接時にご相談ください |
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| 給与 |
月給255,500円～316,000円 年収3,520,000円～4,370,000円 2022年4月【処遇改善】により、下記の給与になります。 【正看護師】月給:280,700円~316,000円年収例:388万円~437万円 【准看護師】月給:255,000円~290,300円年収例:352万円~401万円 【賞与】あり(年2回) ※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※夜勤勤務の場合は夜勤手当あり ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
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| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、昇給あり、諸手当あり、社会保険完備 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください 【コロナウィルスの対策・感染予防について】 ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底・業務中のマスク、グローブの支給・手洗いうがい、手指消毒の徹底・施設内の消毒の徹底・研修のオンライン化・原則として面会をお控えいただき、オンラインでの面会の実施ご入居者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 |
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| 休日・休暇 | ■年間公休110日 ■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる) ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
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0037-6000-7871
| 企業からメッセージ | ------------当社の特徴------------ *研修制度の充実* ・入社時研修 現場さながらの研修施設で入社から5日間しっかり学べます。 ・職場でのOJT eラーニング学習や、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。 *キャリアを継続しながらジョブチェンジ* ・看護師として専門性を高めていくことはもちろん、管理職や本社部門へ チャレンジも可能! ・SOMPOケアでは、様々なサービスを幅広く全国展開しているため、新しいチャレンジをするときも、会社を辞めることなく、 キャリアを積んでいけます。 *安心してはたらける環境* ・相談相手がいない! を改善 所属事業所の上長に加えて、各事業所を担当する部長や本社の看護スタッフによるサポート体制があります。 ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報 ・相談できる窓口の設置 ・2022年4月に処遇改善を実施! 看護師の年収が平均15万円ほどアップ 今後も継続的に改善を行っていきます。 *女性がはたらきやすい環境づくり* ・妊娠から産前休暇に入るまで最大で 5日間のプレママ休暇を付与 ・夜勤の免除 ・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能 ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能・全国約1,000箇所の事業所を展開しているため、Iターン、Uターンも可能! ライフスタイルの変化や希望に応じて 長く仕事を続けることができます。 ------------------------------------ |
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| 同僚からメッセージ | □■------------当社の特徴------------■□ *研修制度の充実* 現場さながらの設備で研修を受けられる施設≪SOMPOケアユニバーシティ≫は、介護をイチから学べ、誰もが介護のスペシャリストを目指せます!事業所・ホームでは先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT)にて、手厚くサポートいたします。 *キャリアを継続しながらジョブチェンジが可能* SOMPOケアでは、施設サービス、在宅サービスなど幅広く展開しており、ご利用者さまにとって本当に必要なサポートをお届けしています。『施設ケアをやってみたい』『訪問介護で経験を積みたい』など、新しいチャレンジをするときも、会社を辞めることなく、様々なキャリアを積んでいくことができます。 *安心してはたらける環境* 福利厚生の一つとして、各種優待制度が充実しています。(映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館、日帰り温泉、宿泊など最大80%オフなど)また、規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口を設置したり、24時間繋がる電話相談や産業医との面談などのメンタルサポートにも力を入れており、社員の「働きがいと働きやすい職場の提供」を実現するために様々な取組みを行っています。 *女性がはたらきやすい環境づくり* 妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間のプレママ休暇を付与、夜勤の免除も可能です。出産後の育児休暇は最長3年間の取得が可能です。復職後はお子様が9歳になるまで短時間勤務などはたらく時間が調整でき、看護のための休暇も取得できます。また、SOMPOケアは全国約1,000箇所の事業所を展開しているため、地元の事業所、結婚後の転居先、首都圏を希望など、変化や希望に合わせながら仕事を続けることができます。 □■-------------------------------------■□ |
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| ココがｅ職場 | 介護現場での記録には、タブレット端末の導入を進めており、業務の効率化を実現しています。正確で迅速な情報共有が可能になっているほか、スタッフの負担が軽減することで、ご入居者さまと向き合う時間が増えています。 |
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| 施設名 | ＳＯＭＰＯケア株式会社 |
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| 住所 | 東京都品川区東品川四丁目12番8号 品川シーサイドイーストタワー |
| 設立 | 1997年5月 |
| 代表者名 | 遠藤 健 |
| 事業内容 | 居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴、訪問看護/リハ、通所介護（デイサービス）、グループホーム、ケアハウス・高齢者住宅他、有料老人ホーム、包括支援センター、福祉用具販売/レンタル、小規模多機能、サービス付き高齢者向け住宅 有料老人ホーム・高齢者専用賃貸住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業 |
| 従業員数 | 連結:23,739名(パート含む)※2018年3月31日現在 |
| 資本金 | 39億2,516万円 |
| U R L |
| 応募方法・ 選考について |
■ 選考プロセス ■ ①面接設定 ※採用コールセンターからご連絡させていただきます。 ※書類選考からになる場合がございます。 ↓ ②面接(1~2回)・ 適正検査 ※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です ↓ ③選考結果通知 ※最短翌日~1週間程度で通知いたします。 |
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