グランクレール世田谷中町ケアレジデンスの求人情報：東京都世田谷区
主な機能
世田谷区|看護師|時給1,800円~★東急グループ
グランクレール世田谷中町ケアレジデンス
◎●◎東急イーライフデザインでは、皆様が働きやすい環境づくりに力をいれています◎●◎
【従業員満足度向上】
社員がいきいきと働くための様々な制度
・日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンについて、5段階で記入し、毎年振り返りを行う『キャリアディベロップメントシート』の導入。
・社員が資格・技能の取得を希望する際、資格取得講座の開催や助成金付与などのサポートを受けられる自己啓発支援制度の充実。
【東急グループの福利厚生】
・東急百貨店、東急オアシスをはじめとしたグループ企業のサービスを、従業員割引価格で利用可能。
・箱根・軽井沢・熱海・京都などの会員制リゾートホテルを利用できます。温泉やエステ、ゴルフ場、スキー場なども充実!
・Bunkauraが主催する公演や展覧会などのチケットを、特別優待割引・先行特典を利用して購入可。
・期限の過ぎた有給休暇を最大60日まで積み立て可能。また、年に1度、連続した5日以上の長期休暇の取得を推進。
プライベートが充実してこそ、仕事へのモチベーションもあがります。
是非私たちと一緒に働いてみませんか。ご応募お待ちしております。
【従業員満足度向上】
社員がいきいきと働くための様々な制度
・日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンについて、5段階で記入し、毎年振り返りを行う『キャリアディベロップメントシート』の導入。
・社員が資格・技能の取得を希望する際、資格取得講座の開催や助成金付与などのサポートを受けられる自己啓発支援制度の充実。
【東急グループの福利厚生】
・東急百貨店、東急オアシスをはじめとしたグループ企業のサービスを、従業員割引価格で利用可能。
・箱根・軽井沢・熱海・京都などの会員制リゾートホテルを利用できます。温泉やエステ、ゴルフ場、スキー場なども充実!
・Bunkauraが主催する公演や展覧会などのチケットを、特別優待割引・先行特典を利用して購入可。
・期限の過ぎた有給休暇を最大60日まで積み立て可能。また、年に1度、連続した5日以上の長期休暇の取得を推進。
プライベートが充実してこそ、仕事へのモチベーションもあがります。
是非私たちと一緒に働いてみませんか。ご応募お待ちしております。
［電話受付時間：平日 月～金 9：00～18：00］
ID:317415
| 施設名 | グランクレール世田谷中町ケアレジデンス | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス種類 | サービス付き高齢者向け住宅 | ||||||
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | パート | ||||
| 仕事内容 | グランクレール世田谷中町(ケアレジデンス)において、ご入居者の看護業務を担当いただきます。 | ||||||
| 応募資格 |
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勤務地
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中町5-9-9 | ||||||
| 最寄り駅 | 東急田園都市線 用賀(徒歩約15分) 東急田園都市線 桜新町(徒歩約16分) 東急バス「電々アパート前」停留所より徒歩5分 東急田園都市線「用賀」駅から徒歩15分、「桜新町」駅から徒歩16分 東急大井町線「上野毛」駅より徒歩17分と様々な駅からもアクセス可能です。 ※用賀駅からはシャトルバスも出ており、スタッフも乗車可能です。 ※シャトルバスのない時間帯は、別途最寄り駅までのバス代が実費支給となります。 |
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| 通勤手段 | 自転車通勤ＯＫ | ||||||
| 勤務日数 | 週１~４日勤務可、曜日応相談 週3日~4日入れる方を募集しております 曜日、日数は応相談可 |
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| 勤務時間 | 09:00～18:00 ※休憩時間60分 ※年末年始手当、残業手当あり |
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| 給与 |
時給1,800円～ 【その他手当】 ・年末年始手当 ・時間外手当 |
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| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、昇給あり、諸手当あり、賞与あり、社会保険完備、資格取得サポート ・社会保険あり(週20時間以上勤務の方) ・東急共済組合(健康保険加入者) ・資格支援制度 ・制服貸与 ・社員割引あり |
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| 休日・休暇 | ご相談ください | ||||||
0037-6000-7562
| 企業からメッセージ | ご利用者様の笑顔をみたい、その人らしく生き生きと過ごしていただきたい、といった思いをお持ちの方、大歓迎です!
ここでは、チームワークを大切にし、ご利用者様おひとりお一人のご希望や生活スタイルを尊重した支援を行っています。 ご自分のスキルアップに意欲的な方にとっても、充実した研修制度(費用補助・手当等)は魅力の一つです。 あなたの経験を是非当社で活かしてしてください! ご応募お待ちしています。 |
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| 同僚からメッセージ | 〇●〇ご入居者と深く向き合い続ける、それが、自分が求めてきた看護像〇●〇
Qグランクレールに入社するまでの経緯を教えてください。 もっと患者の気持ちに深く寄り添いたい。看護専門学校を卒業後、大学病院に7年半勤めていた私は、常にその葛藤を抱えていました。医師の方々の指示通りに動く多忙な日々の中、その葛藤は収まることがなく、私は大学病院を退職。クリニックやデイサービスの看護を経験し、導き出した答えがグランクレールでした。 Q入社を決意した理由は? A施設長からメールで丁寧なお返事が届いたり、実際お会いしたときも明るく、なんでも包み隠さずお話をしてくださいました。 他のスタッフからも真摯な姿勢を感じ、自分を高められる場所に違いないと確信しました。 ここなら、ご入居者の人生経験や価値観と深く向き合いながら、継続した看護ができる。さらに、チーム看護の体制も理想に叶っていました。私は子供の頃から周囲の意見を取り持つタイプでしたので、自分の長所が活かせると思ったのです。実際にグランクレールは、ご入居者の身体状況や薬の管理、ご家族のニーズなどに対して、看護師たちが綿密に共有し、ケアスタッフとの連携も強力。自分にとって理想的な看護を追求できる環境です。 Q実際グランクレールで働いてみていかがですか? Aこれまで私は、ヘルプ業務を通して都内にあるグランクレールのほぼ全施設に伺ったことがあります。そこで感じたのは、スタッフの方々が皆フレンドリーで心の余裕があるということ。東急イーライフデザインは、本社の社員の方々も含めて、人に安心感を与える方ばかりです。その理由は、スタッフ同士の信頼関係が築けているからでしょうか。ケアスタッフの方々も、ご入居者のちょっとした呟きにまで心を配っており、おかげで看護チームは密なケアを取ることができています。 グランクレール成城ケアレジデンス 看護師 |
|---|
| ココがｅ職場 | 東急グループでは、「個性を尊重し、人を活かす」という経営理念を掲げ、
従業員一人ひとりが健康で明るく生き生きと働くことが、 お客さまに対する心のこもったサービス提供への第一歩と考え、 明るく前向きな組織風土を目指してまいりました。 東急イーライフデザインにおいても、年齢、性別、キャリア、障がい、 国籍など、背景の異なる社員一人ひとりが多種多様な視点を持ち寄り、 その力を最大限に発揮することで、組織として最大価値を創出できるような 環境づくりに努めてまいりたいと考えております。 今後も多様な社員が、より一層皆さまへ価値のあるサービスを 提供させていただけますよう、真摯に取り組んで参ります。 |
|---|
| 施設名 | 株式会社東急イーライフデザイン |
|---|---|
| 住所 | 東京都渋谷区道玄坂一丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル6F |
| 設立 | 2003年3月 |
| 代表者名 | 林 靖人 |
| 事業内容 | 居宅介護支援、訪問介護、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、その他 高齢者住宅・施設の経営・運営・運営受託 高齢者専用賃貸住宅の経営・運営・運営受託、 高齢者会員組織の企画・運営 |
| 従業員数 | 809名 |
| 資本金 | 4億円 |
| 応募方法・ 選考について |
応募フォームにてご応募下さい。 追ってご連絡させて頂きます。
東急イーライフデザイン 採用係 |
|---|---|
| 面接地 | 当事業所にて行います。 |
0037-6000-7562
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