柏南部第2地域包括支援センターの求人情報：千葉県柏市
主な機能
包括相談員☆月30万円以上◎保健師のお仕事です!
柏南部第2地域包括支援センター
人と地域を支える「地域包括支援センター」のお仕事。
自治体からの委託事業なので、社会貢献度の高いお仕事です!
地域包括支援センターは、高齢者が住みなれた地域で安心してその人らしい生活ができるよう高齢者の生活を支える総合機関です。
当社は、全国に464拠点以上展開をしており、地域包括支援センターも現在23ヵ所受諾しています。
他の拠点と連携が図れるため、拠点が孤立することなく、ノウハウを共有できる体制があります。
各拠点の担当者とも相談しながら、仕事を進めていくことができるため安心です。
業務は、看護職(保健師、看護師)、主任ケアマネジャー、相談員(社会福祉士)が連携してチームで行います。
ご家族や地域、支援機関など、幅広い人脈の中で多くの人生に関わり、支援者として日々学ぶことが出来ます。
社内包括スタッフの合同勉強会や三職種別勉強会など、スタッフの育成、質の向上には特に力を入れて活動しています。
チームワークを第一に三職種が専門性を発揮できるよう、未経験の方やブランクのある方も活躍できる環境をご用意しました。
施設や病院の中だけでなく、地域全体を活動の場とするやりがいのある専門職です。
自治体からの委託事業なので、社会貢献度の高いお仕事です!
地域包括支援センターは、高齢者が住みなれた地域で安心してその人らしい生活ができるよう高齢者の生活を支える総合機関です。
当社は、全国に464拠点以上展開をしており、地域包括支援センターも現在23ヵ所受諾しています。
他の拠点と連携が図れるため、拠点が孤立することなく、ノウハウを共有できる体制があります。
各拠点の担当者とも相談しながら、仕事を進めていくことができるため安心です。
業務は、看護職(保健師、看護師)、主任ケアマネジャー、相談員(社会福祉士)が連携してチームで行います。
ご家族や地域、支援機関など、幅広い人脈の中で多くの人生に関わり、支援者として日々学ぶことが出来ます。
社内包括スタッフの合同勉強会や三職種別勉強会など、スタッフの育成、質の向上には特に力を入れて活動しています。
チームワークを第一に三職種が専門性を発揮できるよう、未経験の方やブランクのある方も活躍できる環境をご用意しました。
施設や病院の中だけでなく、地域全体を活動の場とするやりがいのある専門職です。
◆TEL受付時間
8:30～17:30
8:30～17:30
ID:221122
| 施設名 | 柏南部第2地域包括支援センター | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス種類 | 包括支援センター | ||||||
| 募集職種 | 保健師 | 雇用形態 | 正社員 | ||||
| 仕事内容 | 地域包括支援センターで担当地区の高齢者やご家族への相談支援を行います。また予防プランの作成、窓口での相談や訪問面接、また地域の医療機関、サービス業者とも連携をとりながら、高齢者やその家族への支援を行います。
★「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎!★ 面接という形でなく、お話しだけ聞いてみたいという『説明会』形式のご案内も可能です。 ご希望の方は応募時に『お話だけ聞いてみたい』と申し出てください。 ※その際は履歴書等の持参は不要です!ご友人と来ていただいても結構です。 |
||||||
| 応募資格 |
|
||||||
勤務地
 |
加賀3-16-8 | ||||||
| 最寄り駅 | 東武野田線 増尾(西口より徒歩7分) |
||||||
| 通勤手段 | 自転車通勤ＯＫ | ||||||
| 勤務日数 |
1ヶ月単位の変形労働制(日曜休)
※月9日のお休み |
||||||
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
||||||
| 給与 |
月給322,300円～ |
||||||
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、昇給あり、諸手当あり、賞与あり、社会保険完備 ・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・年間休日日数111日 ・交通費支給(50,000円/月まで支給) ※通勤は公共交通機関をご利用下さい。車通勤は不可となっております。 ・健康診断あり ・転勤なし ・昇給(年1回) ・賞与(年2回2ヵ月分) ・退職金制度あり(勤続5年以上対象) ・諸手当あり ・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり ・各種祝い金・見舞金制度 ・自転車通勤可 ・トモニンマーク ・友和会 ・社内報 |
||||||
| キャリア ステップ |
～ご自身の思い描くキャリアを進んで下さい！～
アースサポートでは、個人の価値観や能力を最大限に活かしたキャリアが築けるよう多彩なキャリアプランを描くことができます。 例えば、介護スキルを極めたい・介護業界で着実にステップアップしたいという「プロフェッショナル志向」の方であれば、サービススタッフ⇒サービス主任⇒サービスリーダーを経ることで、より質の高いサービス提供に関わったり、または資格を取得してケアマネージャー、サービス提供責任者等の上位職種を目指すプランがあります。 さらに将来的に拠点運営や事業管理を通じてサービス現場を支える仕事がしたいという「マネジメント志向」の方は、サービススタッフ⇒営業所長⇒複数拠点の拠点管理リーダー・マネージャー⇒拠点管理統括部長というキャリアもあります。 そして現在、アースサポートでは、全国に拠点展開を進めておりますので活躍のステージは大きく広がっています。是非、当社でご自身の思い描くキャリアを進んでください！ |
||||||
| 休日・休暇 | 1ヶ月単位の変形労働制
※月9日のお休み ※各種休暇あり(慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休/育休・介護休暇) |
||||||
| 企業からメッセージ | 当社は全国460拠点以上を展開する在宅介護サービス会社です。会社設立から26年目を迎え、「高質」で「迅速」かつ「安心」できる、地域に密着したお客様本位のサービスを提供したいという想いをもとに、全25種類に及ぶサービスを提供しています。
当社の自慢はなんと言っても充実した教育/サポート体制! その一部である「入社後研修」を紹介します。 入社後研修とは、アースサポートに入社をして大体1ヶ月以上経過した方々を対象に、まる一日かけて行う研修です。プログラムが非常に充実しており、入社したばかりのスタッフに人気の研修です。プログラムは午前の部と午後の部に分かれており、午前中は社長や研修リーダーから、アースサポートの会社理解やサービスの原理原則・基礎医学等についてのお話があり、知識を深めていただく内容になっています。 午後は職種毎に分かれ、実際にサービスを提供する上での実技研修となっています。訪問介護のスタッフの方々には、体位変換や衣類の着脱、移乗介助などの実技研修を行っていただいています。研修に参加したスタッフからは、『今まで、わからなかったことがクリアになった。』『苦手だった身体介護を克服することができた』等の感想があるほど、非常に充実した研修です。 |
|---|
| 施設名 | アースサポート株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都渋谷区本町1丁目4番14号 |
| 設立 | 1992年7月 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 森山 典明 |
| 事業内容 | 居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴、通所介護（デイサービス）、グループホーム、有料老人ホーム、包括支援センター、福祉用具販売/レンタル、小規模多機能、サービス付き高齢者向け住宅、その他 家事代行サービス 障がい福祉サービス ショートステイ サービス付き高齢者向け住宅 住宅改修サービス 訪問理髪美容サービス 寝具水洗い乾燥消毒サービス 寝具類販売及びリース クリーニング及び防炎加工 研修の企画・運営 イベントの企画・運営 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 資本金 | 5,200万円 |
| 年間売上 | 214億8,000万円 ※グループ全体 |
| 応募方法・ 選考について |
e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。
= 選考プロセス = 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】配属先担当者との面接 ▼ 【STEP3】内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
|---|---|
| 面接地 | 後ほど電話にてご連絡いたします。 |
e看護師求人では第三者の立場で正直かつ詳細な求人情報の作成を心掛けています。
当サイトの求人情報はe看護師求人のスタッフが審査を行った上で掲載をしています。
求人企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。
当サイトのスタンスは、求職者の立場に立った正直かつ詳細な情報を提供していくことです。
今後さらに情報の信頼性を高めるためにも、掲載内容と事実に相違があった場合はe看護師求人事務局までご連絡下さい。
